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在员工发生过岗位变动后,员工基本信息中的哪些字段将不可修改()。

  • A、本岗岗位
  • B、岗位状态
  • C、所在部门
  • D、员工所属层级

参考答案

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考题 员工要掌握本岗位(),熟练、操作本岗位的各种电子设备。

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考题 转岗普通员工导师关系:一线岗位员工从本岗位,调整到其他岗位的,在调整岗位后()日内,需要签订师徒导师合同。A、5B、10C、15D、20

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考题 某加油站员工在零售管理系统中已作薪酬二次分配,在零售管理站级系统员工基本信息中以下哪些属性不能修改()A、本岗岗位B、岗位状态C、所在部门D、员工所属层级

考题 三级教育由()或()负责组织,使新员工熟悉本岗位安全操作规程和本岗位周围消防器材的分布。

考题 岗位轮换范围包括()A、在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换B、在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换C、在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工,原则上必须进行岗位轮换D、单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工

考题 对()的培训应以本岗位质量控制和质量保证所需的知识为主。A、领导B、管理人员和技术人员C、一线员工D、关键岗位的员工

考题 内部公平主要是指()A、员工薪酬与市场水平大体相当B、员工薪酬在分配程序上的公正合理C、员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D、与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

考题 关于新员工培训,错误是()A、新员工在进入岗位进行实际操作培训前,应熟知本岗位的操作规程;B、通过“应知”考核合格后,可安排进岗位实际操作;C、新员工进入生产班组应首先培训本岗位的“岗位危害因素辨识”内容;D、根据企业的定臵管理要求,培训新员工各种警示标识和道路标线的含义。

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考题 单选题关于新员工培训,错误是()A 新员工在进入岗位进行实际操作培训前,应熟知本岗位的操作规程;B 通过“应知”考核合格后,可安排进岗位实际操作;C 新员工进入生产班组应首先培训本岗位的“岗位危害因素辨识”内容;D 根据企业的定臵管理要求,培训新员工各种警示标识和道路标线的含义。

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考题 单选题(  )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。A 岗位分析B 员工素质测评C 岗位评价D 员工绩效评价

考题 填空题员工要掌握本岗位(),熟练、操作本岗位的各种电子设备。

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