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年度招聘计划包括社会招聘计划及校园招聘计划。


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考题 具体来说,招聘工作的流程主要包括() A、制定并报批招聘计划B、实施招聘计划C、甄选D、体检和录用E、招聘评估

考题 招聘工作总结不包括下列哪项内容() A、招聘计划B、招聘进程C、招聘结果D、招聘工作的有效性

考题 事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下内容()。A.招聘的岗位及条件B.招聘的时间C.招聘人员的数量D.采用的招聘方式

考题 招聘计划应包括( )。A.招聘的渠道B.各类人员的招聘条件C.招聘的结果D.招聘的费用E.招聘方法

考题 招聘计划的类型可以分为两大类:( )。 A.短期招聘计划B.校园招聘计划C.中长期招聘计划D.项目计划

考题 企业招聘计划通常包括()A、招聘人数B、招聘标准C、招聘对象D、招聘时间E、招聘预算

考题 你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?物业服务企业招聘计划的内容有:(1)计划招聘人数和人员结构,包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。

考题 物业企业制定的招聘计划的内容包括()。A、各类人员的招聘条件B、招聘信息发布的时间、方式与范围C、招聘的薪酬标准D、招聘的渠道、方法E、计划招聘人员总数和人员结构

考题 招聘活动总结的内容一般包括()。A、招聘计划B、招聘进程C、招聘结果D、招聘经费E、招聘评定

考题 事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下内容()。A、招聘的岗位及条件B、招聘的时间C、招聘人员的数量D、采用的招聘方式

考题 招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。

考题 ()是制定招聘计划的重要内容,也是确保招聘成功的必要准备工作。A、招聘需求信息B、提出招聘需求C、确定招聘人员D、制定薪酬计划

考题 校园招聘启动前,如年度()中校园招聘计划有调整,按照调整后报批通过的计划开展招聘。A、招聘规划B、招聘计划C、招聘预算D、招聘规定

考题 人力资源编招聘的类型包括()A、社会招聘B、内部招聘C、校园招聘D、猎头招聘

考题 通常招聘流程分为哪几个步骤?()A、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训B、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训、待岗培训C、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训D、分析确定用人需求、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训

考题 招聘计划应包括哪些内容?()A、确定招聘人员B、确定招聘渠道C、选择招聘方法D、制定招聘预算

考题 公司招聘工作的程序为()A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗

考题 下列关于招聘计划的表述,正确的是()。A、招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B、在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整C、招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分D、应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

考题 招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。

考题 对招聘活动的评估主要包括()A、对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结B、对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结C、对招聘工作的时间效率进行评估D、对招聘工作的满意程度进行评估E、对招聘工作的经济效率进行评估

考题 员招聘的程序以下哪些是错误的:()A、制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用B、组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用C、制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用D、制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息

考题 员工招聘的基本程序包括:制定招聘计划、()。A、确定招聘策略B、征召C、筛选D、聘用与试用E、招聘评估

考题 招聘计划的主要内容包括()A、招聘渠道B、招聘标准C、招聘来源D、招聘预算E、招聘时间

考题 在制订招聘计划时,具体的内容包括()。A、招聘渠道B、招聘的规模C、招聘时间D、招聘的范围E、招聘的力度

考题 多选题物业企业制定的招聘计划的内容包括()。A各类人员的招聘条件B招聘信息发布的时间、方式与范围C招聘的薪酬标准D招聘的渠道、方法E计划招聘人员总数和人员结构

考题 多选题招聘计划的主要内容包括()。A招聘渠道B招聘标准C招聘来源D招聘预算E招聘时间

考题 判断题招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。A 对B 错