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大学生到用人单位应聘最关键的一点是()
- A、服饰
- B、谈吐
- C、印象
- D、气质
参考答案
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考题
专家认为,造成一些大学生就业困难的原因之一,就是部分大学生进入的将是劳务型、操作性的岗位,用人单位需要的是既有理论知识又有操作技能素质的劳动者,而这些正是现在的大学生所缺少的。 对这段话理解最正确的一项是:
A. 用人单位需要的是有理论知识的大学生
B. 用人单位需要的是有操作技能素质的劳动者
C. 既有理论知识又有操作技能素质的大学生受用人单位的青睐
D. 劳务型、操作性的岗位不适应大学生
考题
专家认为,造成一些大学生就业困难的原因之一,就是部分大学生进人的将是劳务型、操作性的岗位,用人单位需要的是既有理论知识又有操作技能的劳动者,而这些正是现在的大学生所缺少的。 对这段话理解最正确的一项是()。A、用人单位需要的是有理论知识的大学生B、用人单位需要的是有操作技能的劳动者C、既有理论知识又有操作技能的大学生受用人单位的青睐D、劳务型、操作性的岗位不适应大学生
考题
如用人单位希望对应聘者执行背景调查,以下最恰当的做法是:()A、要求应聘者提供背景属实的声明书B、用人单位人力资源部执行电话调查,对应聘者的以前就职单位了解该应聘者的工作时长和职位情况C、要求应聘者自行联系2位可以证明其学历和工作经历的人员作为推荐人,推荐人直接寄给用人单位关于应聘者的推荐信D、要求应聘者提供能够证实其背景真实性的书面资料
考题
单选题如用人单位希望对应聘者执行背景调查,以下最恰当的做法是:()A
要求应聘者提供背景属实的声明书B
用人单位人力资源部执行电话调查,对应聘者的以前就职单位了解该应聘者的工作时长和职位情况C
要求应聘者自行联系2位可以证明其学历和工作经历的人员作为推荐人,推荐人直接寄给用人单位关于应聘者的推荐信D
要求应聘者提供能够证实其背景真实性的书面资料
考题
多选题推荐和自荐一名秘书到用人单位的渠道是()。A应聘者本人自荐B了解和熟悉应聘者的人推荐C他人推荐D应聘者的原单位或毕业学校的推荐
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