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员工是现场一线改善的主人。
参考答案
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考题
建设项目安全检查的目的是( )。A:评价施工安全计划的有效性
B:避免和减少现场施工对周边地区环境的不良影响
C:保障员工和相关方人员在现场工作的职业健康安全
D:防止事故发生
E:改善劳动条件以及提高员工的安全生产意识
考题
为了让一线员工快乐起来，下列举措无关的是（）A、尊重员工从管理层做起，领导必须主动向员工问好B、召开员工内部沟通会，管理层听取员工的意见、建议和心声C、调整区管上班时间D、改善员工生活环境
考题
下列关于“让一线员工快乐起来”，说法不正确的是（）A、高度关注一线员工的需求，尽可能满足需求，是各级管理层要做的头等大事B、薪酬需求、生活需求、娱乐需求、进步需求、尊重需求等是员工的基本需求C、对员工而言，并无过分要求，领导的一个笑脸、一句鼓励、一声问候，员工就有可能会快乐几天D、管理层要与一线员工保持距离，强化层级管理
考题
说员工是现场一线改善的主人，主要原因有（）。A、改善主要针对现场进行B、一线员工最了解现场的实际，最有可能实施现场的改善，也最能取得改善效果C、激励员工创造性地工作D、搞现场改善还可以评奖、拿奖金
考题
下列哪个陈述不正确？（）A、满意的员工增加客户满意度和忠诚度B、员工工作的不满可以增加顾客不满C、在服务机构，客户保留和离开高度依赖于一线员工如何应对客户D、满意的员工可能会更有效率E、最有效来改善工作满意度的方法是加薪
考题
某公司正在全面推进六西格玛管理，人力资源部将降低车间一线员工流失率作为改善项目。在项目启动是，团队将项目目标的表述有不同意见，以下最恰当的是：（）A、半年内将某车间一线员工的流失率降低50%B、提高某车间一线员工的满意度，进而大幅度降低流失率C、将某车间一线员工的工资提高50%，使流失率为零D、签订长期雇佣协议，保证流失率为零
考题
不是TPM的内容是（）A、追求生产系统效率化之极限（总合的效率化），以改善企业体质为目标B、在现场现物架构下，以生产系统全体寿命周期为对象，追求“零灾害.零不良.零故障”并将所有损失在事先加以防止C、上自经营层下至第一线的员工全员都参与D、 只有生产部门在做的活动
考题
下列是TPM定义的是（）。A、追求生产系统效率化之极限，以改善企业体质为目标。B、在现场现物架构下，以生产系统全体寿命周期为对象，追求“零灾害，零不良，零故障”并将所有损失在事先加以防止。C、上自经营层下至第一线的员工全员都参与。D、只有生产部门在做的活动。
考题
单选题某公司正在全面推进六西格玛管理，人力资源部将降低车间一线员工流失率作为改善项目。在项目启动是，团队将项目目标的表述有不同意见，以下最恰当的是：（）A
半年内将某车间一线员工的流失率降低50%B
提高某车间一线员工的满意度，进而大幅度降低流失率C
将某车间一线员工的工资提高50%，使流失率为零D
签订长期雇佣协议，保证流失率为零
考题
多选题下列是TPM定义的是（）。A追求生产系统效率化之极限，以改善企业体质为目标。B在现场现物架构下，以生产系统全体寿命周期为对象，追求“零灾害，零不良，零故障”并将所有损失在事先加以防止。C上自经营层下至第一线的员工全员都参与。D只有生产部门在做的活动。
考题
单选题下列哪个陈述不正确？（）A
满意的员工增加客户满意度和忠诚度B
员工工作的不满可以增加顾客不满C
在服务机构，客户保留和离开高度依赖于一线员工如何应对客户D
满意的员工可能会更有效率E
最有效来改善工作满意度的方法是加薪
考题
判断题操作层员工主要是指企业的一线员工。A
对B
错
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