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冰山模型在专业技术岗位胜任力管理中的作用主要体现在哪几个层面?()
- A、技能层面
- B、知识层面
- C、角色定位层面
- D、经验层面上的应用
参考答案
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考题
(2017年11月) ()主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化,实际上是知识、技能和态度的转移。
A.行为层面的评估
B.反应层面的评估
C.学习层面的评估
D.结果层面的评估
考题
以下有关创业素质的陈述中,错误的是()A、创业素质主要指创业者适应创业活动所需要的相关素养B、依据不同内容,创业素质模型可以被划分为不同的层面C、智慧,属于创业素质模型的基础层面D、知识、技能、经验属于创业素质模型的实体层面
考题
关于胜任能力模型,以下哪项表述错误()A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型D、以上说法都错误
考题
单选题以下有关创业素质的陈述中,错误的是()A
创业素质主要指创业者适应创业活动所需要的相关素养B
依据不同内容,创业素质模型可以被划分为不同的层面C
智慧,属于创业素质模型的基础层面D
知识、技能、经验属于创业素质模型的实体层面
考题
单选题关于胜任能力模型,以下哪项表述错误()A
主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B
胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C
1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型D
以上说法都错误
考题
( 难度:中等)旅游管理部门的痛点主要体现在哪几个层面A.数据层B.营销层C.应用层D.管理层
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