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专家组应对企业申请材料进行评价。按照企业的组织机构及职责分工，依据GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498对（）进行评审
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考题
根据企业经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定员标准是（ ）。A．效率定员标准B．比例定员标准C．职责分工定员标准D．工作岗位定员标准
考题
关于企业安全文化建设的评价程序，下列表述错误的有（ ）。A.企业开展安全文化评价工作时，首先应成立评价组织机构
B.企业实施评价时，由评价组织机构负责确定评价工作人员并成立评价工作组
C.企业实施评价时，必须选聘有关咨询专家或咨询专家组
D.在实施评价前，由评价组织机构向选定的样本单位下达评价通知书
E.评价报告一旦提出便不得修改
考题
专家组应对企业申请材料进行评价。按照企业的组织机构及职责分工，依据GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498对企业标准体系文件进行评审；依照GB/T17323审核企业自我评价报告及评价记录等文件，验证企业自我评价是否符合标准要求。
考题
专家组应对企业申请材料进行评价。按照企业的组织机构及职责分工，依据（）对企业标准体系文件进行评审。A、GB/T15496B、GB/T15497C、GB/T15498D、B/T15499
考题
按照大型冶金企业应急体系中的职责分工，企业医疗机构的职责有两项，一是协助完成应急人员的安全防护工作；二是协助完成现场医疗救护工作，参与建立急救站，负责对受伤人员进行分类急救、运送和转院等工作。
考题
企业技能人才评价工作按照下列程序进行（）。A、企业向区技能鉴定办提交开展企业技能人才考核评价工作申请B、企业制定评价工作方案，组成专家组、岗位职业（工种）评价小组，报市技能鉴定办备案C、组织专家组开发企业评价标准和考核方案，经市技能鉴定办验收后备案D、企业组织专家开发考核题库，报市技能鉴定办组织专家评审通过后，企业从题库中组题并具体组织考核
考题
国际企业在进行组织机构设计时，要注意把握的基本原则有分工与协调平衡的原则、有效控制与沟通的原则和（）A、职位与职责平衡的原则B、权责利对等的原则C、管理职责本土化的原则D、精简高效的原则
考题
公共关系人员应明了组织的基本情况，要了解组织的以下情况（）。A、企业的性质、所属行业和类型B、企业的资产额、员工数量、年产值和利润C、企业生产的产品大类、主导产品及市场分布、占有情况D、组织机构构成及主要负责人情况E、组织高层领导群体构成及分工职责
考题
判断题企业实施安全文化评价时，由评价组织机构负责确定评价工作人员并成立评价工作组。必要时可选聘有关咨询专家或咨询专家组。咨询专家（组）的工作任务和工作要求由评价组织机构明确。A
对B
错
考题
问答题产与存货循环的不相容岗位企业必须进行职责分工有哪些？
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