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用人单位支付职工的工资构成有（）。
- A、计时工资或计件工资
- B、奖金
- C、津贴和补贴
- D、加班工资
参考答案
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考题
女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照()标准由用人单位支付。A:女职工产假前工资B:用人单位上年度职工月平均工资C:用人单位上年度职工月最高工资D:用人单位上年度职工月最低工资
考题
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照( )的标准由生育保险基金支付。A、用人单位上年度职工月平均工资B、职工本人上年度月平均工资C、职工本人产前月基本工资D、用人单位上年度职工最低工资
考题
女职工产假期间的生育津贴，对( )生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对( )生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。A、已经参加，未参加B、有，没有C、已投保，未投保D、单位购买，单位和个人共同购买
考题
女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照() 由生育保险基金支付。A.女职工产假前十二个月平均工资的标准B.女职工工资C.用人单位上年度职工月平均工资的标准D.用人单位平均工资
考题
农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,用人单位应当提供依法由其保存的() ;不提供的,依法承担不利后果
A.劳动合同、职工名册B.职工名册、工资支付台账C.工资支付台账和清单等材料D.劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料
考题
关于年休假待遇说法正确的是()
A、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入B、用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入C、用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行
考题
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假关数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（ ）支付未休年休假工资报酬。A.其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
B.其日工资收入的200%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入
C.其日工资收入的300%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入
D.其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
考题
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（ ）。 A.用人单位应当向劳动者支付婚丧假期间的工资
B.用人单位不得以实物及有价证券代替货币支付工资
C.用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应顺延至最近的工作日支付
D.对在五四青年节（工作日）照常工作的青年职工，用人单位应支付工资报酬但不支付加班工资
考题
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。A、用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资B、用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准C、女职工产假前工资，当地最低工资标准
考题
对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当支付的年休假工资报酬标准是（）。A、按照该职工日工资收入的100%支付B、按照该职工日工资收入的150%支付C、按照该职工日工资收入的200%支付D、按照该职工日工资收入的300%支付
考题
下列违反《江苏省工资支付条例》规定的有（）。A、建筑施工单位每半年支付一次工资、每月预付职工300元生活费B、用人单位在次年第一季度支付职工未休年休假工资报酬C、用人单位按月支付勤工助学的在校大学生300元报酬D、用人单位停产停工后三个月未支付职工工资
考题
单选题女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。A
用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资B
用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准C
女职工产假前工资，当地最低工资标准
考题
单选题用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指（）。A
用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资B
用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月的月平均工资C
用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月剔除加班工资后的工资D
用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月工资
考题
单选题用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照( )支付未休年休假工资报酬。A
其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入B
其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入C
其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入D
其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（）。A对在国际劳动妇女节（工作日）照常工作的女职工，用人单位应支付加班工资B用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资C用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应提前在最近的工作日支付D用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
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