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考评工作的特征不包括()

  • A、标准型和规范性
  • B、技术性和复杂性
  • C、稳定性和保证性
  • D、变化性和创新性

参考答案

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考题 以下说法中错误的是( )。A.在工作考评中,评级人的某些特征会产生主观偏向,影响考评的结果B.工作岗位的特征会影响绩效考核的准确性C.采用图解式评级量表,可有效减小误差,使绩效评估准确D.评级人参与的程度对考评效果影响很大

考题 语言表达能力属于( )。A.行为过程型的绩效考评指标B.晶质特征型的绩效考评指标C.工作结果型的绩效考评指标D.工作方式型的绩效考评指标

考题 下列关于工作经验的描述正确的是( )。A.“工作经验”因人而异,标准不一难以考核B.“工作经验”属于品质特征型绩效考评指标C.“工作经验”属于行为过程型绩效考评指标D.“工作经验”属于工作结果型绩效考评指标

考题 绩效管理体系设计的前期准备工作不包括()。A.明确企业战略目标 B.进行工作分析 C.设计岗位胜任特征模型 D.建立考评组织机构

考题 绩效考评的内容不包括( )。 A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.背景考评

考题 ()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A:行为过程型 B:品质特征型 C:工作结果型 D:工作方式型

考题 (2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括()。 A.明确企业战略目标 B.进行工作分析 C.设计岗位胜任特征模型 D.建立考评组织机构

考题 ()直接反映潜在的劳动结果,是劳动的固化和凝结的指标体系。A:行为过程型的绩效考评指标 B:品质特征型的绩效考评指标 C:工作结果型的绩效考评指标 D:工作方式型的绩效考评指标

考题 (2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。 A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系

考题 (2019年11月)( )直接反映潜在的劳动结果,是劳动的固化和凝结的指标体系。 A.行为过程型的绩效考评指标 B.品质特征型的绩效考评指标 C.工作结果型的绩效考评指标 D.工作方式型的绩效考评指标

考题 以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是(  )。A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系

考题 (  )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A. 行为过程型 B. 品质特征型 C. 工作结果型 D. 工作方式型

考题 ( )直接反映潜在的劳动结果,是劳动的固化和凝结的指标体系。 A.行为过程型的绩效考评指标 B.品质特征型的绩效考评指标 C.工作结果型的绩效考评指标 D.工作方式型的绩效考评指标

考题 行为主导型的绩效考评,采用(  )效标,以考评员工的工作行为为主。A.特征性 B.行为性 C.结果性 D.素质性

考题 在设计和选择绩效考评方法时,对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括( )。 A.特征性 B.行为性 C.结果性 D.适用性

考题 行为主导型的绩效考评,采用()效标,以考评员工的工作行为为主。A:特征性 B:行为性 C:结果性 D:素质性

考题 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

考题 按照所表现出的个性特征、工作行为特征进行评价,称之为()。A、综合考评法B、联系行为评价法C、特征考评法D、目标定向考评法

考题 语言表达能力属于()。A、行为过程型的绩效考评指标B、品质特征型的绩效考评指标C、工作结果型的绩效考评指标D、工作方式型的绩效考评指标

考题 绩效考评的内容主要包括()。A、工作业绩考评B、工作行为考评C、工作能力考评D、工作态度考评

考题 360度考评法是基于()的一种考评方法?A、性格特征B、胜任特征C、外貌特征D、品质特征

考题 在下列考评方法中,最为客观的考评方法是()。A、对主管人员个人品质的考评B、按主管人员标准进行考评C、按主管人员工作绩效进行考评D、按主管人员工作特征进行考评

考题 划分员工绩效考核的方法中不包括()。A、员工品质导向型考评方法B、员工特征导向型考评方法C、员工行为导向型考评方法D、员工工作结果导向型考评方法

考题 单选题语言表达能力属于()。A 行为过程型的绩效考评指标B 品质特征型的绩效考评指标C 工作结果型的绩效考评指标D 工作方式型的绩效考评指标

考题 单选题在下列考评方法中,最为客观的考评方法是()。A 对主管人员个人品质的考评B 按主管人员标准进行考评C 按主管人员工作绩效进行考评D 按主管人员工作特征进行考评

考题 单选题按照所表现出的个性特征、工作行为特征进行评价,称之为()。A 综合考评法B 联系行为评价法C 特征考评法D 目标定向考评法

考题 多选题绩效考评的内容主要包括()。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评