网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

下列人员不属于享受国务院特殊津贴人员选拔范围的是()。

  • A、冯某,一级作家,某市文化和旅游局副局长
  • B、陈某,高级工程师,某民营企业技术负责人
  • C、褚某,中学高级教师,某高级中学副校长
  • D、卫某,全国技术能手,某国有企业一线工人

参考答案

更多 “下列人员不属于享受国务院特殊津贴人员选拔范围的是()。A、冯某,一级作家,某市文化和旅游局副局长B、陈某,高级工程师,某民营企业技术负责人C、褚某,中学高级教师,某高级中学副校长D、卫某,全国技术能手,某国有企业一线工人” 相关考题
考题 中华技能大奖候选人须来自生产一线岗位,且从事本职业(工种)()年以上,享受国务院政府特殊津贴,原则上从历届全国技术能手和具有高级技师职业资格的在岗人员中推荐。A.5B.7C.10D.15

考题 性格差异应用的范围可用于()等方面。 A、人文教育B、思想教育C、人员选拔D、行为预测

考题 失业人员参加就业培训,()。A、可以按照规定享受政府培训补贴B、可以获得一定数量的误工补贴C、可以享受一定数量的政府特殊津贴D、可以获得公益性岗位托底安置

考题 ()是享受国务院特殊津贴、中航工业一级专家、新航平原公司研究员级高级工程师、科技委主任,是航空报国贡献奖获得者。

考题 国家级领军人才认定标准的范围包括:全国工程勘察设计大师、茅盾文学奖、鲁迅文学奖、吴阶平医学奖、国医大师、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授,还包括以下哪个()。A、享受国务院特殊津贴人员B、省、部级有突出贡献的中青年专家C、长江学者成就奖D、省工艺美术大师

考题 对享受政府特殊津贴的人员,每人一次性发给财政特殊津贴20000元,并继续免征()。国务院授权人事部颁发政府特殊津贴证书。

考题 2011,内蒙古科技大学共有()名教授享受国务院政府特殊津贴A、27B、28C、29D、30

考题 以下关于“鹏城工匠”申报条件描述错误的是()。A、享受“国务院政府特殊津贴”或“深圳市政府特殊津贴”B、获“中华技能大奖”或“全国技术能手”称号C、获国家、省级科学技术奖,并由此产生重大经济或社会效益D、在深圳生产服务一线技能技术岗位工作3年以上

考题 地方级领军人才认定标准范围包括:享受国务院特殊津贴人员、省、部级有突出贡献的中青年专家、省(含副省级市)级以上优秀专家、省工艺美术大师,还包括以下哪个()。A、新世纪百千万人才工程国家级人选B、省名中医称号获得者C、中国工艺美术大师D、全国工程勘察设计大师

考题 下列关于坪山区“聚龙名师”说法错误的是()。A、A类名师为享受国务院特殊津贴或省政府特殊津贴的校长、教师等相同层次的人才B、B类名师为省级名校长、名师等相同层次的人才C、C类名师为副省级城市名校长、名师等相同层次的人才D、D类名师为地市级名校长、名师等相同层次的人才

考题 曹教授1994年入选享受国务院特殊津贴人员,其享受的津贴方式是()。A、一次性发放10000元B、一次性发放20000元C、每月发放100元D、每月发放600元

考题 ()是国家一级美术大师,中国艺术研究院博士生导师,杭州画院院长,享受国务院特殊津贴。A、王讯谟B、姜宝林C、杜西维D、康成元

考题 失业人员参加就业培训可以享受什么鼓励()A、可以按照规定享受政府培训补贴B、可以获得一定数量的误工补贴C、可以享受一定数量的政府特殊津贴D、可以获得公益性岗位托底安置

考题 自()年起,高技能人才纳入享受国务院颁发的政府特殊津贴人员范围。A、2006年B、2007年C、2008年D、2009年

考题 高技能人才享受国务院颁发的政府特殊津贴必须具有国家1级职业资格(高级技师)或相应高级职业技能水平,长期工作在生产服务岗位第一线。

考题 进城务工人员小李目前为登记失业人员,近期他打算参加就业培训,他可以享受的政策是()。A、可以按照规定享受政府培训补贴B、可以获得社区发放的误工补贴C、可以享受政府特殊津贴D、可以享受公益性岗位托底安置

考题 下列情形正确的有()。A、高某,1992年被选拔为享受国务院特殊津贴人员,可享受每月600元的津贴,直至退休B、夏某,1994年被选拔为享受国务院特殊津贴人员,可享受每月600元的津贴,直至终身C、蔡某,2014年被选拔为享受国务院特殊津贴人员,可享受每月600元的津贴,直至退休D、田某,2016年被选拔为享受国务院特殊津贴人员,可享受一次性20000元津贴

考题 人员测评与人员选拔的关系是()A、是两种不同的测评方法B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式C、人员选拔是人员测评的手段和方法D、没有任何联系

考题 人员选拔的绩效模型研究主要解决人员选拔()和()的问题。

考题 员工录用的依据是甄选的结论,甄选又从人员选拔的测评结果而来,它是人员选拔的中心环节。

考题 人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是()。A、面试B、心理测验C、情境模拟D、工作样本

考题 填空题人员选拔的绩效模型研究主要解决人员选拔()和()的问题。

考题 判断题员工录用的依据是甄选的结论,甄选又从人员选拔的测评结果而来,它是人员选拔的中心环节。A 对B 错

考题 多选题人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是()。A面试B心理测验C情境模拟D工作样本

考题 单选题失业人员参加就业培训,()。A 可以按照规定享受政府培训补贴B 可以获得一定数量的误工补贴C 可以享受一定数量的政府特殊津贴D 可以获得公益性岗位托底安置

考题 单选题人员测评与人员选拔的关系是()A 是两种不同的测评方法B 人员测评是人员选拔的一种手段和方式C 人员选拔是人员测评的手段和方法D 没有任何联系

考题 填空题对享受政府特殊津贴的人员,每人一次性发给财政特殊津贴20000元,并继续免征()。国务院授权人事部颁发政府特殊津贴证书。