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岗位管理人员管理层员工必须致力于三个方面的沟通，即与属下员工的沟通、与（）沟通和与住用户的沟通。

  • A、决策层
  • B、操作层
  • C、总经理
  • D、经理

参考答案

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考题 我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价党中来，（ ）。A．岗位评价必须满足绩效考核的要求B．岗位评价必须和岗位等级相结合C．岗位评价每两年进行一次D．岗位评价结果应该公开
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考题 下列关于汇报机制的说法中,错误的是()。 A、企业通过分级管理的组织架构和员工岗位职责描述对汇报关系进行清晰的定义。任何情况下不得越级请示、报告工作B、企业为员工向管理层反映问题和建议提供多种渠道，如员工代表大会制度、座谈会、接待日C、企业应当注重高层管理人员之间的沟通，建立相应的沟通和交流渠道并确保其畅通D、经营活动的管理人员要有与相关的高级管理人员进行沟通和交流的通畅渠道
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考题 企业应就安全事项建立良好的沟通程序,确保各方之间的良好沟通,包括企业与()、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。 A.员工B.群众C.行业D.政府机构和相关方
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考题 我们进行岗位评价时,需要遵守三个原则,即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工,让员工积极参与到岗位评价当中来,()。 A、岗位评价必须满足绩效考核的要求B、岗位评价必须和岗位等级相结合C、岗位评价每两年进行一次D、岗位评价结果应该公开
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考题 员工与管理层之间沟通的途径与方式包括()。 A.门户开放政策OpenDoorPolicyB.员工手度大会C.员工手册D.合理化建议
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考题 由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感，如果管理人员能够让员工参与()方面的决策，就能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。A.强化员工组织 B.目标设置 C.强化员工正式的组织沟通 D.工作再设计
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考题 在绩效考评和反馈阶段：员工与主管进行沟通主要是为了对员工在考核期内的工作进行合理公正和()；同时，主管还应当就员工出现问题的原因与员工进行沟通分析，并共同确定下一阶段改进的重点。A.全面的评估 B.全面的考评 C.全面的沟通 D.全面的评价
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考题 持续沟通是指绩效实施过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。A对B错
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考题 为了让一线员工快乐起来，下列举措无关的是（）A、尊重员工从管理层做起，领导必须主动向员工问好B、召开员工内部沟通会，管理层听取员工的意见、建议和心声C、调整区管上班时间D、改善员工生活环境
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考题 管理层工作标准分为：（）。A、中层管理人员工作标准B、一般管理人员工作标准C、基层管理人员工作标准D、高层管理人员工作标准
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考题 不属于岗位轮换的是（）A、管理人员之间的轮换B、企业内外人员的轮换C、普通员工之间的轮换D、管理人员与普通员工之间的轮换
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考题 企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保各方之间的良好沟通，包括企业与（）、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。A、员工B、群众C、行业D、政府机构和相关方
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考题 根据沟通基本问题探讨，横向之间的沟通不包括（）。A、单位与单位B、部门与部门C、员工与员工D、管理层与员工
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考题 如员工满意度调查、员工谈话、员工大会、员工信箱、座谈会、总裁见面会等，即（）A、员工服务B、员工激励C、员工沟通D、健康与安全
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考题 岗位工资是指（）所对应的工资额。A、不同职级经理层B、不同管理层级干部C、管理层与员工各种岗位
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考题 企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度，明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等，形成相关岗位员工的有序持续流动，全面提升员工素质。
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考题 持续沟通是指绩效实施过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。
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考题 在绩效评价和反馈阶段，员工与主管进行沟通，主要是（）A、对员工在评价期内的工作进行公证、合理和全面的评价B、主管就员工所出现问题的原因与员工进行沟通C、主管与员工共同确定下一期改进的重点D、以上选项都正确
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考题 我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（）。A、岗位评价必须满足绩效考核的要求B、岗位评价必须和岗位等级相结合C、岗位评价每兩年进行一次D、岗位评价结果应该公开
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考题 单选题根据沟通基本问题探讨，横向之间的沟通不包括（）。A 单位与单位B 部门与部门C 员工与员工D 管理层与员工
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考题 单选题股权投资基金与目标公司管理层、员工的内部访谈可达到多个目的。下列关于这些目的的表述，错误的是（ ）。A 与管理层会谈可以全面了解目标公司的信息B 与管理层进行沟通可以直接考察管理层的素质C 与管理层进行沟通可以增进了解、增强信任D 与各层级、各职能员工的访谈，可以获取企业各个环节的信息
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考题 单选题员工满意度调查的最后一步是（）A HR或第三方顾问分析并做出报告B HR及管理人员与员工沟通调查结果C HR及管理人员共同对行动计划进行跟踪D 制定调查方案
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考题 单选题在绩效评价和反馈阶段，员工与主管进行沟通，主要是（）A 对员工在评价期内的工作进行公证、合理和全面的评价B 主管就员工所出现问题的原因与员工进行沟通C 主管与员工共同确定下一期改进的重点D 以上选项都正确
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考题 单选题企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保各方之间的良好沟通，包括企业与（）、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。A 员工B 群众C 行业D 政府机构和相关方
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考题 单选题如员工满意度调查、员工谈话、员工大会、员工信箱、座谈会、总裁见面会等，即（）A 员工服务B 员工激励C 员工沟通D 健康与安全
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考题 单选题岗位工资是指（）所对应的工资额。A 不同职级经理层B 不同管理层级干部C 管理层与员工各种岗位
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考题 单选题岗位管理人员管理层员工必须致力于三个方面的沟通，即与属下员工的沟通、与（）沟通和与住用户的沟通。A 决策层B 操作层C 总经理D 经理
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