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行政事业单位合理设置建设项目管理岗位的依据不包括（）
- A、行政事业单位内部控制规范
- B、本*单位的“三定”规定
- C、本*单位的实际情况
- D、上级部门的指示
参考答案
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下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位
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行政事业单位收入管理的主要风险点包括（）A、岗位设置不合理、岗位职责不清或收款、开票与会计核算等不相容岗位未有效分离B、各项收入未按照法定项目和标准征收，导致收费不规范或乱收费C、各项收入不入账或设立账外账，导致“小金库”和资金体外循环D、违反“收支两条线”管理规定，截留、挪用、私分收缴收入
考题
行政事业单位应当合理设置支出业务岗位，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离。下列各项中，属于支出业务不相容岗位的有（）。A、支出申请和内部审批B、付款审批和付款执行C、业务经办和会计核算D、收入预算和收入核算
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（）是做好餐饮管理的前提和基础，也是搞好餐饮管理最重要的条件之一A、确定人员编制、合理选配人员B、设置合理的组织架构C、根据专业分工确定部门划分和岗位设置D、明晰根据专业分工确定部门划分和岗位设置
考题
下列说法中，错误的是（）。A、单位应当合理设置岗位，明确合同的授权审批和签署权限B、只有单位一把手可以未经授权以以单位名义对外签订合同C、严谨行政事业单位违规签订担保、投资和借贷合同D、单位应当对合同实施归口管理
考题
客户服务岗位设置要因事设岗，规定适当的工作范围和工作量。岗位设置要求表述不正确的是（）。A、岗位分类遵循职系、职组、职级、职位等规则。B、岗位分类遵循职务、责任、权利、权益规则。C、设置岗位结构：每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成。D、只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西，找到管理的依据，使岗位管理具有可操作性。E、设置岗位结构：工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成。
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单选题投资建设项目实施期业主方主要管理部门设置的首要依据是（ ）。[2011年真题]A
企业原有管理部门的设置情况B
企业质量管理体系认证的要求C
建设项目业主的人力资源配备计划D
建设项目的目标和任务要求
考题
填空题在岗位管理中，根据企业或门市、柜组（）经营管理的需要进行合理的岗位设置和人员配备，这叫做（）。
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