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进行筹备项目人员招聘及调配，主要管理人员到位时间是（）

  • A、交付前4个月
  • B、交付前3个月
  • C、交付前2个月
  • D、交付前1个月

参考答案

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考题 招聘计划是由用人部门制订,然后由人力资源部门对它进行复核,重点是要对()项目进行严格复查。 A:信息发布时间.方式.渠道B:人员需求量和费用C:新员工到位时间D:招募对象的来源与范围
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考题 建设管理单位对基建管理人员进行安全培训; 业主项目部对监理、施工项目部主要管理人员参加培训的情况进行()。
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考题 猎头公司主要为企业招聘（ ）。 A.基层管理人员 B.中层管理人员 C.高层管理人员 D.一般技术人员
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考题 变电运维管理规定中，特高压交流变电站组织机构及人员配置要求筹备负责人及相关管理人员应在3个月内到位，在(____)个月内应确定所有运维人员并分批到位，在设备安装、调试前全部运维人员应进驻现场。1$;$3$;$5$;$6
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考题 特高压变电站筹备负责人及相关管理人员应在( )内到位，在6个月内应确定所有运维人员并分批到位，在设备安装、调试前全部运维人员应进驻现场。(A)1个月 (B)3个月 (C)6个月 (D)1年
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考题 特高压变电站筹备负责人及相关管理人员应在(____)内到位，在6个月内应确定所有运维人员并分批到位，在设备安装、调试前全部运维人员应进驻现场。1个月$; $3个月$; $6个月$; $1年
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考题 对于特高压变电站，筹备负责人及相关管理人员应在（）内到位。10天$;$1个月$;$2个月$;$3个月
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考题 新井新项目筹备单位在成立党委之前，所需管技人员既可以从老区调配，也可以工人顶管技岗。
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考题 关于项目管理班子人员的获取，下列说法不正确的是（）A、可以通过对项目承担组织内的成员进行重新分配B、可以通过招标来获取特定的人员C、必须在组织内部安排人员D、可以通过外部招聘的方式获得项目管理人员
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考题 事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。A、招聘的岗位及条件B、招聘的时间C、招聘人员的数量D、采用的招聘方式
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考题 信息系统实施前期项目筹备小组的成员一般由（）组成。A、管理人员B、骨干人员C、信息录入人员D、技术人员
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考题 《广西电网公司电网建设各级管理人员安全职责及到位标准管理规定》中，明确规定了施工项目部项目经理、总工和安全员的到位标准。
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考题 《广西电网公司电网建设各级管理人员安全职责及到位标准管理规定》，（）督查各参建单位工程项目管理人员安全工作到位标准执行情况并发布考核结果。A、公司基建部B、建设单位C、业主项目部
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考题 进行筹备项目人员招聘及调配，维修技术员到位时间是（）A、交付前4个月B、交付前3个月C、交付前2个月D、交付前1个月
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考题 进行筹备项目人员招聘及调配，服务中心负责人到位时间是（）A、交付前4个月B、交付前3个月C、交付前2个月D、交付前1个月
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考题 营业线施工中对项目主要管理人员及涉及行车的主要人员有什么要求？
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考题 猎头公司主要为企业招聘（　）A、基层管理人员B、中层管理人员C、高层管理人员D、一般技术人员
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考题 变电运维管理规定差异化规定特高压交流变电站组织机构及人员配置要求筹备负责人及相关管理人员应在3个月内到位，在（）个月内应确定所有运维人员并分批到位，在设备安装、调试前全部运维人员应进驻现场。A、1B、3C、5D、6
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考题 建设管理单位对基建管理人员进行（）；业主项目部对监理、施工项目部主要管理人员参加培训的情况进行检查、监督。
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考题 单选题专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A 人才招聘会招聘B 校园招聘C 网络招聘D 猎头公司招聘
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考题 多选题选择招聘来源的方法与主要步骤包括（　　）。A确定招聘时间和主体B明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求C分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况D分析以往企业各类人员主要的招聘来源E对具体的招聘方式进行成本收益分析，选择确定适当的招聘方法
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考题 多选题信息系统实施前期项目筹备小组的成员一般由（）组成。A管理人员B骨干人员C信息录入人员D技术人员
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考题 单选题猎头公司主要为企业招聘( )A 基层管理人员B 中层管理人员C 高层管理人员D 一般技术人员
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考题 单选题猎头公司主要为企业招聘（　　）。[2012年真题]A 基层管理人员B 中层管理人员C 高层管理人员D 一般技术人员
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