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下面哪项不是法律联络员变更的情形（）
- A、年度考核为不合格的
- B、因工作或其他原因，调离本*部门（厂站）的
- C、法律联络员所在部门（厂站）被撤销、拆分、重组的
- D、法律联络员因自身原因不愿再担任的
参考答案
更多 “下面哪项不是法律联络员变更的情形（）A、年度考核为不合格的B、因工作或其他原因，调离本*部门（厂站）的C、法律联络员所在部门（厂站）被撤销、拆分、重组的D、法律联络员因自身原因不愿再担任的” 相关考题
考题
企业联络员以所在企业名义为非本企业境外人员代办签证、居留许可的，会产生什么后果？（）A、一经发现，在全市范围内进行通报，B、宣布企业联络员证作废并永久取消担任企业联络员资格。C、半年内不受理该企业的任何代办业务申请，均须面见申请人方可受理。D、以上皆是
考题
《企业联络员证》遗失、被盗、损毁后，企业联络员应如何操作？（）A、直接重新申请新的《企业联络员证》B、企业联络员及所在外资企业应立即宣布作废C、企业联络员及所在外资企业应立即向企业所在地分（市）局公安出入境管理部门报失，待市局出入境管理局审核情况，宣布作废后，方为其补办新证。
考题
企业联络员因特殊原因无法前往公安出入境管理部门申办境外人员签证（注）、证件的，应如何处理？（）A、可由所在企业出具证明提交前台民警查验后，方可办理；B、可由所在企业出具证明、委托本企业工作人员携带企业联络员证原件前台民警查验后，方可办理；C、可由所在企业出具证明、委托本企业工作人员携带企业联络员证原件、本人身份证提交前台民警查验后，方可办理；D、可由所在企业出具证明、委托本企业工作人员携带企业联络员证原件、本人身份证、工作证原件及复印件提交前台民警查验后，方可办理；
考题
以下哪项属于企业联络员卡被终止的情形？（）A、企业联络员以所在企业名义为非本企业境外人员代办签证、居留许可B、企业联络员利用职务之便，为非本企业境外人员申办签证、居留许可手续提供虚假材料的C、企业联络员伪造、变造、买卖或使用伪造、变造、买卖的材料申办签证、居留许可手续D、以上皆是
考题
对不能胜任工作或不负责任的企业联络员责令其所在外资企业予以更换，对于企业联络员工作失误造成严重后果的，在追究其相关法律责任的同时，在全市范围内予以通报，永久取消其担任企业联络员资格。以上说法正确吗？（）A、正确B、不正确
考题
防护员五禁止是（）。A、防护员禁止擅离岗位、玩游戏、看小说等做与防护无关事项或兼做其他工作B、驻站联络员禁止超组防护C、驻站联络员与现场执行天窗“三方控”时，禁止其他点外作业组申请上道登记D、同一车站多名驻站联络员禁止轮换离岗吃饭或相互委托代办工作E、远端防护员禁止站在线路上、岔群间防护
考题
经任命的法律联络员应保持稳定性，有如下情形之一方可变更的是（）A、年度考核为不合格的B、因工作或其他原因，调离本*部门（厂站）的C、法律联络员所在部门（厂站）被撤销、拆分、重组的D、因其他特殊情况需要变更的
考题
经任命的法律联络员有如下哪些情形方可变更（）A、年度考核为不合格的B、因工作或其他原因，调离本*部门（厂站）的C、法律联络员所在部门（厂站）被撤销、拆分、重组的D、因其他特殊情况需要变更的
考题
以下哪些是法律联络员岗位设置的要求（）A、公司机关每个部门原则上设置一名法律联络员B、司属单位（直管厂站）参照确定本*单位应设置法律联络员岗位的部门，每个部门原则上设置一名法律联络员C、司属单位（筹备组）每个科室原则上设置一名法律联络员D、司属单位（直管厂站）参照确定本*单位应设置法律联络员岗位的部门，每个单位原则上设置一名法律联络员
考题
在法律联络员考核过程中，法律联络员如对考核结果有异议，有权在知道或者应当知道考核结果的（）个工作日内，向法务部部门负责人提出申诉，并提交相关证据材料，由法务部部门负责人决定是否重新考核或调整考核分数A、3B、4C、5D、7
考题
高铁维修日计划一经下达不得随意变更和调整。因特殊原因需要变更和调整时，各设备管理单位应通过本部门施工联络员（非常站控模式下为车站值班员）及时向（）汇报，并按规定登记运统-46，列车调度员请示主管客运专线值班副主任同意后安排给点。A、列车调度员B、供电调度员C、驻台联络员
考题
法律风险的组织体系建设评价中，履职情况的内容，不包括（）A、从事法律事务岗的人员是否具有法律专业知识的背景B、是否对法律事务部门或岗位定期开展绩效考核及考核情况C、是否因防范和化解机构法律风险或挽回经济损失有突出贡献而受到表彰或奖励的D、是否因工作失误、滥用职权等原因导致单位经济损失被处罚的
考题
单选题法律风险的组织体系建设评价中，履职情况的内容，不包括（）A
从事法律事务岗的人员是否具有法律专业知识的背景B
是否对法律事务部门或岗位定期开展绩效考核及考核情况C
是否因防范和化解机构法律风险或挽回经济损失有突出贡献而受到表彰或奖励的D
是否因工作失误、滥用职权等原因导致单位经济损失被处罚的
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