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各部门根据公司目标、指标的更新情况对其在本部门的分解落实情况作相应的调整，有关调整情况报（）备案。
参考答案
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考题
合规部门在反洗部监督检查实施过程中的职责是()
A、牵头组织对本机构反洗控制度建立、执行落实情况进行监督检查B、对本部门执行落实反洗控制度情况开展自查C、对本机构各部门执行反洗控制度落实情况实施外部监督检查D、对本部门执行落实反洗控制度情况实施外部监督检查
考题
下列属于企业对项目经理考核内容的有（ ）。A．成本计划的编制和落实情况B．本部门、本岗位责任成本的完成情况C．劳务合同以外的补允收费情况D．项目成本目标和阶段成本目标的完成情况E．在成本管理中贯彻责任权利相结合原则的执行情况
考题
水利工程建设项目安全生产目标制定后,必须按层次逐级进行目标的分解落实,安全生产目标的分解应该横向到边,纵向到底,各部门、各岗位、每个人都应明确其安全生产目标和职责。安全生产目标的落实实行由上而下、层层落实的方式。()
此题为判断题(对，错)。
考题
各部门(车站)应建立健全本部门(车站)消防档案,消防档案应当包括本部门(车站)消防安全基本情况和消防安全管理情况。消防档案应当详实,根据情况变化可以不用及时更新。()
此题为判断题(对，错)。
考题
为了保障安全生产目标的落实，水利水电施工企业应对安全生产目标的执行情况进行监督、检查。若在监督检查时发现偏差，应及时（）。A、调整工作安排B、调整安全目标实施计划C、调整安全生产目标D、重新制定安全生产目标
考题
绩效考核是一种重要管理方法，某公司在这方面积极创新改革。公司要求，各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案，并报送公司管理部门，但目标和方案由各部门自行负责实施和考核。各部门的做法是，先把部门的目标分解到不同团队，各团队再分解落实到具体团队成员。通过这种逐步分解的方式，公司的总目标就落实到了每一个人身上。 每季度的最后一个月，各部门必须把季度工作目标的完成情况汇报给公司管理部门，公司管理部门核实按照统一的标准给予恰当的评分。并执行透明的奖惩机制和补救措施，按照目标完成情况确定整个团队及团队成员的奖金，而对于没有完成目标的，则积极帮助其寻找原因和解决补救的办法。该公司在团队任务管理中采用了的方法是（）A、目标管理，分解任务B、绩效评估，严格监督C、责任到人，自我检查D、抓大放小，充分授权
考题
投资者在对基金绩效进行评估、对基金组合进行分析的基础上，可以得出自己的评价结论，并据此调整对基金的投资组合。在实际中常见的调整方法是：（）。A、根据基金表现调整投资组合B、根据基金管理人的变动情况调整投资组合C、根据基金资产配置的变动情况调整投资组合D、根据基金投资目标的改变调整投资组合
考题
水利工程建设项目安全生产目标制定后，必须按层次逐级进行目标的分解落实，安全生产目标的分解应该横向到边，纵向到底，各部门、各岗位、每个人都应明确其安全生产目标和职责。安全生产目标的落实实行由上而下、层层落实的方式。
考题
速度配平的作用（）.A、飞机在低速小推力情况下，自动调整其姿态防止侧滑B、飞机在低速大推力情况下，自动调整其俯仰姿态C、飞机在高速大推力情况下，自动调整其姿态防止偏离跑道D、飞机在高速小推力情况下，自动调整其俯仰姿态
考题
绩效考核是一种重要管理方法，某公司在这方面积极创新改革。公司要求，各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案，并报送公司管理部门，但目标和方案由各部门自行负责实施和考核。各部门的做法是，先把部门的目标分解到不同团队，各团队再分解落实到具体团队成员。通过这种逐步分解的方式，公司的总目标就落实到了每一个人身上。 每季度的最后一个月，各部门必须把季度工作目标的完成情况汇报给公司管理部门，公司管理部门核实按照统一的标准给予恰当的评分。并执行透明的奖惩机制和补救措施，按照目标完成情况确定整个团队及团队成员的奖金，而对于没有完成目标的，则积极帮助其寻找原因和解决补救的办法。通过对团队目标进行阶段性分解，有利于（）A、形成建设性团队冲突B、加强团队成员之间的沟通C、培养团队成员之间的信任感D、增强完成团队总目标的信心
考题
多选题投资者在对基金绩效进行评估、对基金组合进行分析的基础上，可以得出自己的评价结论，并据此调整对基金的投资组合。在实际中常见的调整方法是：（）。A根据基金表现调整投资组合B根据基金管理人的变动情况调整投资组合C根据基金资产配置的变动情况调整投资组合D根据基金投资目标的改变调整投资组合
考题
单选题绩效考核是一种重要管理方法，某公司在这方面积极创新改革。公司要求，各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案，并报送公司管理部门，但目标和方案由各部门自行负责实施和考核。各部门的做法是，先把部门的目标分解到不同团队，各团队再分解落实到具体团队成员。通过这种逐步分解的方式，公司的总目标就落实到了每一个人身上。 每季度的最后一个月，各部门必须把季度工作目标的完成情况汇报给公司管理部门，公司管理部门核实按照统一的标准给予恰当的评分。并执行透明的奖惩机制和补救措施，按照目标完成情况确定整个团队及团队成员的奖金，而对于没有完成目标的，则积极帮助其寻找原因和解决补救的办法。该公司在团队任务管理中采用了的方法是（）A
目标管理，分解任务B
绩效评估，严格监督C
责任到人，自我检查D
抓大放小，充分授权
考题
单选题为了保障安全生产目标的落实，水利水电施工企业应对安全生产目标的执行情况进行监督、检查。若在监督检查时发现偏差，应及时（）。A
调整工作安排B
调整安全目标实施计划C
调整安全生产目标D
重新制定安全生产目标
考题
判断题各行各部门可根据业务发展和工作部位风险程序变化的情况，自主对重点部位进行调整，调整后要在本行办公室做好备案。A
对B
错
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