企业无正当理由拒绝集体协商的，工会应如何做？

考题按照《广东省企业集体合同条例》规定，开展集体协商，企业不得有下列行为()。A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表，对职工方协商代表打击报复B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料C拒绝执行集体协商调解协议D企业认为需要与职工进行集体协商的，向企业工会提出集体协商要求

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考题按照《广东省企业集体合同条例》规定，开展集体协商，职工方与企业应当采用平和、理性的方式，维护企业正常的生产经营秩序，不得有下列行为()。A拒绝或者无正当理由故意拖延集体协商B威胁或者利诱对方协商代表C以暴力、胁迫或者其他非法手段扰乱、破坏集体协商秩序D限制有关人员人身自由，或者进行侮辱、恐吓、暴力伤害

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考题工会发出集体协商书面要约( )内,企业不予回应的,工会可要求上级工会协调;企业无正当理由拒绝集体协商的,工会可提请县级以上人民政府责令改正,依法处理。 A.十日B.三十日C.十五日D.二十日

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考题集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，（）。A．另一方无正当理由不得拒绝进行集体协商B．另一方可以拒绝进行集体协商C．另一方应当在收到集体协商要求之日起15日内以书面形式给以回应D．另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应E．可以口头形式向对方提出

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考题协商集体合同一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（　　）日内以书面形式给予回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。A.7 B.10 C.20 D.30

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考题集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，( )。A: 另一方无正当理由不得拒绝进行集体协商 B: 另一方可以拒绝进行集体协商 C: 另一方应当在收到集体协商要求之日起15日内以书面形式给以回应 D: 另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应 E: 可以口头形式向对方提出

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考题企业无正当理由拒绝进行平等协商的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。

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考题企业拒绝集体协商怎么办？

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考题企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会该怎么办？

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考题企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应如何处理？

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考题地方工会和（）指导企业职工一方与企业进行集体协商，签订集体合同。

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考题工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（），签订（）。A、集体协商，合作合同B、集体协商，劳动合同C、平等协商，劳动合同D、平等协商，集体合同

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考题工会发出集体协商书面要约（）日内，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调；企业无正当理由拒绝集体协商的，工会可提请县级以上人民政府责令改正，依法处理；企业违反集体合同规定的，工会可依法要求企业承担责任。A、二十B、十C、七D、五

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考题工资集体协商的主体向另一方提出协商要求时，另一方应在收到集体协商要求之日起（）内以书面形式予以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。A、5日B、10日C、15日D、20日

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考题关于工会在开展工资集体协商中主要职责，下列表述准确的是（）A、对开展工资集体协商进行帮助和指导，对工资集体协议履行情况进行监督检查；B、积极推动企业工会和行业工会组织建设，对职工开展工资集体协商进行帮助和指导，对工资集体协议履行情况进行监督检查；C、对企业开展工资集体协商进行帮助和指导；D、通过政策指导、表彰奖励等方式，积极推进企业与职工开展工资集体协商工作。