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访谈前应了解访谈对象的（），这将对沟通效果起到关键的作用。

  • A、性格
  • B、观点
  • C、沟通习惯
  • D、思维方式
  • E、期望

参考答案

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考题 访谈法按()可以分为个别访谈和集体访谈。 A、操作方式B、访谈内容C、访谈对象的人数D、访谈对象的多少
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考题 常用于了解有关个人、组织、群体的客观事实及访谈对象的主观态度的访谈类型是()。 A.重点访谈B.深度访谈C.客观陈述式访谈D.结构式访谈
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考题 访谈的准备工作影响着访谈的效果，访谈的准备工作具体包括()。A、准备详细的访谈提纲B、了解被访者C、确定访谈的方式与进程D、准备访谈所需的材料与工具
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考题 小组访谈前的准备工作主要包括()A、明确访谈的主题B、准备调查纲目C、确定访谈规模D、物色访谈对象E、选好访谈的场所和时间
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考题 关于访谈调查员应具备的特殊条件，下列说法不正确的是()A、在一些需要深入了解女性个人及家庭生活的访谈调查中，女性访谈员有时会有更好的效果B、在一些以年轻人为对象的访谈项目中，年轻一些的访谈员效果会更好C、在研究复杂问题的时候一般需要受教育程度低、工作和生活经验较多的访谈员D、访谈者与被访谈者社会及生活背景越近(如职业、居住地区、民族)，访谈效果越好
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考题 访谈法中最为关键的一个步骤是()。 A、确定访谈内容B、确定访谈对象C、实施访谈D、分析访谈材料
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考题 关于行为事件访谈法的说法，正确的是()。A: 行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式 B: 行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术 C: 访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组 D: 访谈时麻让访谈对象用规定的话言描述自己的工作经历 E: 在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音
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考题 以下关于定向访谈描述错误的是（）。A访谈提纲的标准化B通常用于了解访谈对象的特定行为和态度；C可以用于验证某种假设D它事先不设计详细的访谈提纲
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考题 恰当的、有根据的（）不仅是每个人都希望听到的，也是尊重对方的一种表现。特别是面对初次接触的访谈对象，适时、适度的（）将对访谈起到推进效果。
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考题 访谈前应了解访谈对象的性格、（）和思维方式，这将对沟通效果起到关键的作用。
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考题 恰当有根据的赞美不仅是每个人都希望听到的，也是尊重对方的一种表现，特别是面对初次接触的访谈对象，（）的赞美将对访谈起到推进效果。A、适时适度B、体贴入微C、热情洋溢D、有理有节
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考题 下列属于临赴现场访谈前工作的是（）A、拟定实施访谈的工作计划B、与访谈对象见面C、向访谈对象介绍D、进行恰当的提问
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考题 下列属于访谈研究的设计程序的是（）A、确立研究的目的B、考虑具体的访谈方式和访谈对象C、访谈问题的设计D、做好访谈前的准备工作E、进行预谈并修订访谈计划
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考题 访谈法的准备工作包括（）。A、在访谈前应熟悉访谈问卷的内容B、准备好访谈所需要的资料C、要尽可能了解被访者D、要有耐心
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考题 关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。A、类似于绩效考评中的量化考评技术B、是一种开放式的行为回顾调查技术C、重点在于了解访谈对象在实际工作过程中的成功事件D、访谈者事先不应知道访谈对象是属于优秀组还是一般组E、要求被访谈者描述自己处理关键事件的思路、想法
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考题 访谈前应先通过（）或者第三方了解访谈对象的公司背景和访谈对象的观点。
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考题 访谈准备的第一步是（）A、确定访谈目的B、了解访谈对象C、确定访谈提纲D、确定访谈方式
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考题 明确访谈目标、了解访谈对象后，应根据访谈对象的特点，将访谈目标进一步细化为具体的访谈提纲。
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考题 访谈设计的第一步应了解访谈对象。
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考题 明确访谈目标、了解访谈对象后，应根据访谈对象的特点，将访谈目标进一步细化为具体的（），将一个比较笼统的大的访谈目的和问题转变为一个比较具体、限定的问题。
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考题 访谈方式一般分为（）访谈和面对面访谈两种。一般来讲，面对面访谈有利于营造良好的访谈环境（沟通氛围），从而更好地引导访谈对象。
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考题 常用于了解有关个人、组织、群体的客观事实及访谈对象的主观态度的访谈类型是（）。A、重点访谈B、深度访谈C、客观陈述式访谈D、结构式访谈
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考题 访谈调查法的步骤是（）。A、访谈前的准备→进入访谈→控制访谈过程→访谈记录B、访谈前的准备→控制访谈过程→进入访谈→访谈记录C、访谈前的准备→访谈记录→进入访谈→控制访谈过程D、访谈前的准备→进入访谈→访谈记录→控制访谈过程
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考题 多选题关于行为事件访谈法的说法，正确的是（ ）。A行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式B行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术C访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组D访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历E在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音
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考题 单选题下列属于临赴现场访谈前工作的是（）A 拟定实施访谈的工作计划B 与访谈对象见面C 向访谈对象介绍D 进行恰当的提问
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考题 多选题关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。A类似于绩效考评中的量化考评技术B是一种开放式的行为回顾调查技术C重点在于了解访谈对象在实际工作过程中的成功事件D访谈者事先不应知道访谈对象是属于优秀组还是一般组E要求被访谈者描述自己处理关键事件的思路、想法
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考题 单选题访谈法中最为关键的一个步骤是（）A 确定访谈内容B 确定访谈对象C 实施访谈D 分析访谈材料
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