考题
正式访谈要注意的问题有()
A、选择恰当的访谈时间和地点B、尽快接近访谈对象C、自然地按预定计划进行访谈D、建立一个融洽的访谈气氛，认真做好访谈记录
考题
向别人表达尊重和友善恰到好处的沟通技巧有哪些A、接受对方B、重视对方C、目视对方D、赞美对方
考题
对年轻人的赞美,语气上可稍带夸张;对德高望重的长者,语气上应带有尊重,主动地向对方请教其实也是一种赞美的方法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
间接赞美的效果不包括（）A、让对方感到你对他的赞美是诚挚的B、可以加强赞美的效果C、会让对方对你心存感激D、在对方不去调查赞美的真实性的时候，会起到很好的作用
考题
恰当的、有根据的（）不仅是每个人都希望听到的，也是尊重对方的一种表现。特别是面对初次接触的访谈对象，适时、适度的（）将对访谈起到推进效果。
考题
访谈前应了解访谈对象的性格、（）和思维方式，这将对沟通效果起到关键的作用。
考题
沟通过程中可以起到很好润滑作用的就是赞美，共有几种？（）A、反向赞美B、直接赞美C、自我赞美D、间接赞美
考题
访谈法的特点有三个。第一，访谈特别是自由式访谈比较灵活。只要被访问者有时间，双方就可以进行访谈。第二，（）。访谈的对象很广泛。第三，访谈易于实施。
考题
被人赞美时，最自信的表现应当是（）A、立即否认B、感谢对方C、赞美对方D、顾左右而言他
考题
三A原则包括（）A、接受对方B、重视对方C、赞美对方D、信任对方E、尊重对方
考题
关于赞美，错误的说法是（）A、正常人都希望自己能够得到别人的欣赏与肯定，而且别人的欣赏与肯定是多多益善的B、获得他人的赞美，就是对自己最大的欣赏与肯定C、在交往中，适当的赞美对方是必要的D、赞美通过语言来表达就行了，不需要其他的表情方面的表达
考题
赞美对方的宗旨是尊重对方、鼓励对方、创造友好的交往气氛
考题
访谈可分为直接访谈与间接访谈，前者是（）的访谈，后者是访谈者通过一定的中介进行的，常见的有电话访谈等。A、聊天式B、有目的C、有结构D、面对面
考题
赞美对方的宗旨是尊重对方、（）的交往气氛。A、合作对方B、沟通对方C、创造友好D、鼓励对方
考题
在访谈开场阶段，可以通过以下哪些方式营造良好的沟通氛围：（）A、双方认同的话题B、赞美对方C、开放式提问D、封闭式提问E、适度关怀的话题
考题
访谈方式一般分为电话访谈和面对面访谈两种。具体选择哪一种访谈方式，需要根据访谈的重要性、访谈对象的接受度以及访谈资源的情况等因素确定。
考题
访谈前应了解访谈对象的（），这将对沟通效果起到关键的作用。A、性格B、观点C、沟通习惯D、思维方式E、期望
考题
礼仪的核心是（）A、规范B、尊重为本C、赞美对方D、仪容
考题
每个人都希望别人能发现他们的优点，而忽视他们的缺点，这是个人的自尊心的体现。而进行恰当赞美应注意什么问题？
考题
尊重他人的原则是（）。A、接受对方B、重视对方C、赞美对方D、理解对方
考题
在电话销售中，赞美对方最容易切入的方法是（）。A、赞美对方的声音B、赞美对方看待问题入木三分C、赞美对方的容貌（女性）
考题
以人员接触情况划分“访谈”的种类，不包括（）。A、面对面访谈B、电话访谈C、问卷访谈D、网上访谈
考题
填空题访谈法的特点有三个。第一，访谈特别是自由式访谈比较灵活。只要被访问者有时间，双方就可以进行访谈。第二，（）。访谈的对象很广泛。第三，访谈易于实施。
考题
单选题间接赞美的效果不包括（）A
让对方感到你对他的赞美是诚挚的B
可以加强赞美的效果C
会让对方对你心存感激D
在对方不去调查赞美的真实性的时候，会起到很好的作用
考题
单选题被人赞美时，最自信的表现应当是（）A
立即否认B
感谢对方C
赞美对方D
顾左右而言他
考题
多选题尊重他人的原则是（）。A接受对方B重视对方C赞美对方D理解对方
考题
单选题以人员接触情况划分“访谈”的种类，不包括（）。A
面对面访谈B
电话访谈C
问卷访谈D
网上访谈