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管理学中关于人们工作源动力的理论是什么理论?


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考题 为了达到目标而工作是工作的激励源之一,这是什么理论的主要观点() A成就需要理论B期望理论C公平理论D目标设置理论E强化理论

考题 美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。 A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论

考题 关于X理论,说法正确的是()。 A、信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微B、信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作C、信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣D、信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分

考题 人们通常所说的西方现代管理理论不是一种管理理论,而是对各种不同管理学派理论的统称。 () 此题为判断题(对,错)。

考题 人们通常所说的西方现代管理理论不是指一种管理理论,而是对各种不同管理学派理论的统称。( )

考题 小组工作实务中运用的主要理论有:A、需要理论B、小组动力学理论C、社会学习理论D、镜中自我理论E、交流分析理论

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考题 X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。

考题 德沃金把西方法学中“占支配地位的理论”归纳为()。A、关于法律是什么的理论B、关于法律范围的理论C、关于法律应当是怎样的理论D、关于法律最终会达到怎样的理论E、关于法律本源是什么的理论

考题 认为人们有积极的工作源动力的假设是()A、经济人假设B、社会人假设C、X理论的假设D、Y理论的假设

考题 X理论认为人们有消极的工作源动力,而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。

考题 西方管理学家莱金提出的领导工作方法是()A、“七S理论”B、动力原理C、“ABC法”D、“Z理论”

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考题 美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了()。A、权变领导理论B、定规、关怀维度理论C、支持关系理论D、群体动力学理论

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考题 多选题德沃金把西方法学中“占支配地位的理论”归纳为()。A关于法律是什么的理论B关于法律范围的理论C关于法律应当是怎样的理论D关于法律最终会达到怎样的理论E关于法律本源是什么的理论

考题 判断题Y理论认为人们有消极的工作源动力,而X理论则认为人们有积极的工作源动力。A 对B 错

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