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可以作为劳动者就业上岗和用人单位准入就业的主要依据是（）。
- A、毕业证书
- B、介绍信
- C、职业资格证书
- D、成绩单
参考答案
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考题
职业技能鉴定考试是以社会劳动者地职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段，为劳动者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动。此题为判断题(对，错)。
考题
职业技能鉴定考试是以社会劳动者的职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段，为劳动者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动。此题为判断题(对，错)。
考题
就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事（）的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。A、技术复杂B、通用性广C、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益
考题
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员；招用未持相应工种职业资格证书人员的，须组织其在上岗前参加专门培训，使其取得职业资格证书后方可上岗。
考题
职业资格准入制度是指从事国家规定实行就业准入的各类职业（工种）的劳动者必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应的（）后方可就业上岗的管理制度A、学历证明B、上岗证C、职业资格证书D、毕业证书
考题
单选题()是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。A
职业技能鉴定B
职业资格证书C
个人身份证件D
职业标准
考题
单选题职业资格准入制度是指从事国家规定实行就业准入的各类职业（工种）的劳动者必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应的（）后方可就业上岗的管理制度A
学历证明B
上岗证C
职业资格证书D
毕业证书
考题
判断题根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员；招用未持相应工种职业资格证书人员的，须组织其在上岗前参加专门培训，使其取得职业资格证书后方可上岗。A
对B
错
考题
判断题职业技能鉴定考试是以社会劳动者的职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段，为劳动者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动。A
对B
错
考题
单选题下列关于职业培训表述不正确的是( )。A
用人单位在使用劳动力的同时，负有对劳动者进行职业培训的义务B
对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度C
就业后的职业培训也称在职培训D
从事技术工种的劳动者，只需上岗后经过在职培训
考题
单选题可以作为劳动者就业上岗和用人单位准人就业的主要依据是（）。A
毕业证书B
介绍信C
职业资格证书D
成绩单
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