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某同学被学生处给予全校通报批评并扣减本学期综合测评分4分，她有可能出现了几次晚归（）。

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4

参考答案

更多 “某同学被学生处给予全校通报批评并扣减本学期综合测评分4分，她有可能出现了几次晚归（）。A、1B、2C、3D、4” 相关考题
考题 内部市场化建设和对标管理年度综合得分70分以下或检查发现弄虚作假的,扣减单位党政正职和分管副职绩效年薪2万元,并给予通报批评() 此题为判断题(对，错)。
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考题 设计一份关于一周内丢弃塑料袋个数的调查问卷，并设计一个抽样调查方案，对全校同学作抽样调查。估计全校同学的家庭一周内共丢弃的塑料袋个数，并根据调查结果估计一个月的情况。
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考题 根据王某的谈话，可对其症状进行直接验证的是( )。(A) 同学议论他是小偷(B) 学校通过广播说他是小偷(C) 多次逃课逃离学校(D) 本学期学习成绩下降明显
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考题 乘务组上机前，进场迟到者造成严重差错者扣减绩效分（）分，通报批评并扣减绩效工资（）元。A、4、1400B、6、1400C、4、1000D、8、1400
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考题 在服务工作中乘务员未使用礼貌用语者，造成一般事件，扣减绩效分（）分，通报批评并扣减绩效工资（）元。A、52000B、53000C、63000D、73000
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考题 根据学校相关规定，下列关于违纪学生处分的权限的叙述哪些是正确的（）A、给予学生警告、严重警告纪律处分的，由违纪学生所在学院作出处分决定，报学生工作部（处）备案B、给予学生记过、留校察看纪律处分的，由学生工作部（处）提出处分意见，报主管校领导同意后生效C、给予学生开除学籍处分的，由校长会议研究决定D、全校通报批评由班主任和任课老师决定
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考题 根据《云南农业大学学生晚归登记制度实施办法（试行）》，下面的说法错误的是（）。A、每月学生晚归情况由学生宿舍管理科进行统计，并于次月10日以前通报至各学院。各学院应做好对晚归学生的批评教育工作B、学生无故晚归，一学期出现1次由学院批评教育；出现2次由学生处给予全校通报批评并扣减本学期综合测评分4分；被通报批评2次以上的，视情节给予警告至记过处分C、学生夜不归宿是被允许的D、学生处组织学生宿舍辅导员、值班员等分别在每栋学生宿舍值班室做好晚归登记工作
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考题 学生无故晚归，一学期出现1次由学院批评教育；出现2次由学生处给予全校通报批评并扣减本学期综合测评分（）分。A、5分B、4分C、3分D、2分
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考题 学生一学期内无故晚归1次、2次和因晚归被通报批评2次以上者，将受到的处分分别是（）A、由学院批评教育B、视情节给予警告至记过处分C、由学生处给予全校通报批评并扣减本学期综合测评分4分D、开除学籍
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考题 包庇他人赌博、吸毒、贩毒、嫖娼、卖淫和违规炒股或阻挠相关调查的，给予（）处分，情节严重的解除劳动合同。A、记大过至撤职B、警告至记过C、扣减绩效收入D、通报批评
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考题 参与任何形式聚众赌博的，给予（）处分，情节严重的，解除劳动合同。A、扣减绩效收B、警告至记过C、记大过至撤职D、通报批评
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考题 柜员受理工行领导、客户经理及其他员工违规代客户办理各类业务，情节轻微的，给予（）。A、批评教育B、警告处分C、通报批评D、扣减绩效收入
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考题 根据学校《综合素质测评办法》相关规定，受通报批评扣德育测评分（）分。A、5B、10C、15D、20
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考题 学校已第三次某查获某学生在宿舍存放禁用电器，对该学生的处分是（）。A、全校通报批评B、警告C、严重警告D、记过以上处分
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考题 学生处作为学校党委和行政的职能部门，负责全校学生思想工作和服务管理工作。
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考题 考察者到被测者工作的现场，直观其表现，然后给予适当评分的一种测评方式是（）。A、模糊测评B、现场测评C、隐蔽测评D、评判测评
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考题 未经批准从事与本行利益有冲突的兼职职业，给予（）处分；情节严重的，解除劳动合同。A、扣减绩效收B、警告至记过C、记过至撤职D、通报批评
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考题 对信用卡一般性违规的处理方式包括（）。A、给予批评教育B、通报批评处理C、给予扣减绩效工资处理D、以上都是
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考题 《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，下列关于扣减绩效收入描述正确的是（）。A、受到通报批评的，扣减半个月的绩效收入B、受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入C、受到记过处分的，扣减二个月的绩效收入D、受到记大过处分的，扣减六个月的绩效收入
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考题 不符合条件的供应商被纳入供应商范围的，可给予有关责任人（）处分。A、通报批评B、撤职C、停职D、开除
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考题 未按规定办理请休假手续者，给予通报批评并扣发（）元，绩效工资的处分，并扣减绩效分（）分。A、500-1000、5B、100-1000、8C、500-1500、5D、500-1500、6
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考题 新乘带飞期间，如服务态度恶劣或服务意识差致使旅客投诉，给予新乘务员通报批评并推迟（）月晋级处分或通报批评并重新参加培训（）月处分，扣减绩效分（）分。A、1个/1个/5B、2个/2个/5C、3个/3个/5D、1-3个/1-3个/5
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考题 不服从代飞教员管理者，给予通报批评并推迟晋级（）月处分，扣减绩效分（）分/次。A、1-2个、3B、1-3个、4C、1-3个、5D、1-4个、5
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考题 问责标准中对于违规性质严重，视风险及后果，给予处理如下（）。A、给予通报批评或警告处分，并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资B、给予警告至降级处分，或取消岗位资格、免职、解除劳动合同、限期调离、除名，并处10000-30000元罚款或扣减4-6个月绩效工资C、给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名，并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资D、给予诫勉谈话，或并处500-3000元罚款
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考题 多选题柜员受理工行领导、客户经理及其他员工违规代客户办理各类业务，情节轻微的，给予（）。A批评教育B警告处分C通报批评D扣减绩效收入
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考题 单选题不符合条件的供应商被纳入供应商范围的，可给予有关责任人（）处分。A 通报批评B 撤职C 停职D 开除
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考题 单选题未经批准从事与本行利益有冲突的兼职职业，给予（）处分；情节严重的，解除劳动合同。A 扣减绩效收B 警告至记过C 记过至撤职D 通报批评
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