考题
94 在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是( )。A 问卷调青法B 观察法C 工作实践D 工作日志法
考题
列举法的引申方法包括（）A缺点列举法B希望点列举法C成对列举法D综合列举法
考题
以下哪种方法不是列举法的引申方法（）A缺点列举法B希望点列举法C成对列举法D奥斯本检核表法
考题
创造性思考的列举法是指（）A、希望列举法B、缺点列举法C、优点列举法D、特性列举法
考题
及时汇报，反复疏通的做法有（）A、实绩启迪法B、列举利害法C、借用外力法D、反复提出法
考题
列举法有属性列举法、缺点列举法、（）列举法、（）列举法。
考题
主要创新方法中的列举法包括（）。A、类比法B、希望点列举法C、特性列举法D、缺点列举法
考题
列举法主要有（）。A、特性列举法B、缺点列举法C、希望点列举法D、情况列举法
考题
列举法是一种基于分析--比较--集中过程的创新技法，下列不属于列举法的是：（）A、希望点列举法B、特性列举法C、缺点列举法D、“TRIZ”列举法
考题
列举法主要有（）。A、特性列举法B、缺点列举法C、优点列举法D、综合列举法
考题
以下不是列举法的引申技法的是（）A、缺点列举法B、希望列举法C、组合列举法D、综合列举法
考题
人们希望拥有顺风耳、千里眼，进而发明了电话，使用了（）。A、属性列举法B、希望点列举法C、成对列举法D、缺点列举法
考题
按照所列举对象的不同，列举法可以分为（）A、属性列举法B、缺点列举法C、希望点列举法D、成对列举法E、综合列举法
考题
法的规范性表现在（）。A、法对人们如何行为提出了明确的指示B、法的内容具有一般性和概括性C、法是反复适用的D、法表现为权利和义务
考题
分析列举型技法包括：（）。A、特性列举法B、缺点列举法C、希望点列举法D、成对列举法E、排列举例法
考题
列举法主要有（）两种。A、缺点列举法B、表格列举法C、希望点列举法D、优点列举法
考题
客户如果对这些产品不太了解，就不容易接受它们，客户经理可以使用（），将银行产品“实证”化。A、现场演练法B、直接请求法C、优惠诱导法D、投石问路法
考题
单选题（）是偏向理想型设定的思考，是透过不断的提出“希望可以”、“怎样才能更好”等理想和愿望，使原本的问题能聚合成焦点，再针对这些理想和愿望提出达成的方法。A
属性列举法B
希望点列举法C
缺点列举法D
对象列举法
考题
单选题人们希望拥有顺风耳、千里眼，进而发明了电话，使用了（）。A
属性列举法B
希望点列举法C
成对列举法D
缺点列举法
考题
单选题在上级对自己的工作还不太了解的情况下一般使用（）A
反复提出法B
借用外力法C
列举利害法D
实绩启迪法
考题
多选题列举法是利用事物或问题的某一特性一一举出，再针对列出的项目一一提出改进的方法。列举法主要有（）A属性列举法B希望点列举法C缺点列举法D结果列举法
考题
多选题创造性思考的列举法是指（）A希望列举法B缺点列举法C优点列举法D特性列举法
考题
单选题以下不是列举法的引申技法的是（）A
缺点列举法B
希望列举法C
组合列举法D
综合列举法
考题
多选题列举法的引申方法包括（）A缺点列举法B希望点列举法C成对列举法D综合列举法
考题
多选题按照所列举对象的不同，列举法可以分为（）A属性列举法B缺点列举法C希望点列举法D成对列举法E综合列举法
考题
多选题及时汇报，反复疏通的做法有（）A实绩启迪法B列举利害法C借用外力法D反复提出法
考题
多选题列举法主要有（）。A特性列举法B缺点列举法C优点列举法D综合列举法