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培训是指对从业人员和就业前的人员进行某种岗位或某种职业所需要的（）、职业技能和管理能力的训练和培养的教育活动。

  • A、职业知识
  • B、专业知识
  • C、理沧知识
  • D、文化知识

参考答案

更多 “培训是指对从业人员和就业前的人员进行某种岗位或某种职业所需要的（）、职业技能和管理能力的训练和培养的教育活动。A、职业知识B、专业知识C、理沧知识D、文化知识” 相关考题
考题 职业培训是对从业人员进行的以从事某种职业所需要的职业理想、职业技能为主的培训活动() 此题为判断题(对，错)。
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考题 培训是对从业人员和就业前人员进行某种岗位或某种职业的培养训练的教育活动。主要包括3个方面的内容,即()。 A、专业知识、职业技能、管理能力B、专业知识、公共卫生，身体素质C、专业知识、职业技能、公共卫生D、专业知识、身体素质、管理能力
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考题 煤矿企业应当对从业人员进行()前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
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考题 残疾人职业培训是指对有一定的就业条件而未就业，需转换职业和已就业需要提高技术水平的残疾人所进行的职业技能训练。判断对错
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考题 （ ）是指在基金从业人员就业上岗之前，对其所进行的入职必备知识和职业道德教育。A.岗位培训B.岗位教育C.岗前教育D.后续教育
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考题 职业培训是对就业前人员和从业人员进宪的以从事某种岗位或职业所需要的（）的主的培训活动。A、专业知识、职业安全B、职业安全、职业守则C、职业道德、职业守则D、专业知识、职业技能
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考题 岗位培训主要是指对从业人员按岗位需要进行（）。A、定向培训B、职业培训C、能力筛选D、理论培训
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考题 职业培训是对从业人员进行的以从事某种职业所需要的职业理想、职业技能为主的培训活动。
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考题 （）是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。A、岗位培训B、学徒培训C、再就业培训D、就业前培训
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考题 职业荣誉在可以使从业人员做出某种行为的动机进行自我检查，从而做出行为选择。
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考题 职前培训是指按不同岗位的基本要求，对（）所进行的教育和培训活动。A、未上岗人员B、再就业人员C、在岗人员D、离岗人员
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考题 各单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识；对职业病危害严重的岗位，应当对从业人员进行专门的（）培训，经培训合格后方可上岗作业。A、职业卫生B、安全教育C、技术教育
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考题 （）是指通过人们对某种职业所对应的经济收入，权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法。
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考题 （）是指读者从事某种职业、专业或工作所表现出的职业需要、职业兴趣、职业技能与职业阅读活动的综合现象。
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考题 再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后，对其进行从事职业所必须的职业指导、（）、职业道德和职业纪律的培训A、职业思想B、职业意识C、职业技能D、职业规范
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考题 按照岗位规范要求，对从业人员进行的以提高本岗位需要的工作能力或生产技能为重点的培训活动，称为（）。A、岗位培训B、上岗前培训C、再就业前培训D、就业前培训
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考题 意向客户是指对某种产品存在购买意向尚未达成销售，需要销售人员进行持续跟踪的现有或潜在客户。
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考题 （）是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。
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考题 判断题职业培训是对从业人员进行的以从事某种职业所需要的职业理想、职业技能为主的培训活动。A 对B 错
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考题 单选题各单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识；对职业病危害严重的岗位，应当对从业人员进行专门的（）培训，经培训合格后方可上岗作业。A 职业卫生B 安全教育C 技术教育
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考题 单选题（）是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。A 岗位培训B 学徒培训C 再就业培训D 就业前培训
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考题 单选题职前培训是指按不同岗位的基本要求，对（）所进行的教育和培训活动。A 未上岗人员B 再就业人员C 在岗人员D 离岗人员
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考题 判断题职业资格是一种综合能力，包括从事某种职业所需要的生理和心理素质、思想品质、职业道德、职业知识、技能和技巧，但不包括从事某种职业所必须的实践经验。A 对B 错
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考题 单选题再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后，对其进行从事职业所必须的职业指导、（）、职业道德和职业纪律的培训A 职业思想B 职业意识C 职业技能D 职业规范
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考题 判断题职业荣誉在可以使从业人员做出某种行为的动机进行自我检查，从而做出行为选择。A 对B 错
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考题 填空题（）是指通过人们对某种职业所对应的经济收入，权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法。
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考题 填空题（）是指读者从事某种职业、专业或工作所表现出的职业需要、职业兴趣、职业技能与职业阅读活动的综合现象。
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