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劳动合同是建立（）的凭证，是确立劳动关系（）。
参考答案
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考题
劳动合同与劳动关系之间的联系体现在()
A、建立劳动关系可以不订立劳动合同B、只有先有劳动合同，才能产生劳动关系C、产生劳动关系的双方，在签订劳动合同时可以自行商定双方权利与义务D、劳动合同是对签约双方行为进行约束的准绳，是双方劳动关系得以建立的标志
考题
关于劳动合同，下列说法错误的是()。A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障
B.根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立之日起建立
考题
关于劳动合同，下列说法错误的是()。A:企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障
B:根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
C:企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利
D:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立之日起建立
考题
关于劳动关系的建立，下列说法错误的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B:劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立
C:劳动关系可通过事实上的用工确立
D:建立劳动关系应当订立劳动合同
考题
以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）A、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议B、劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系C、劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务D、劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
考题
以下关于劳动合同的表述错误的是（）。A、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议B、劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系C、劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务D、劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
考题
下列有关就业与合同哪些说法是正确的（）。A、劳动合同订立就表明劳动关系的确立B、企业与大学生签订的三方协议就是劳动合同C、就业协议是一种特殊的民事合同，并不直接受劳动法的调整D、劳动关系自用工之日起建立
考题
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。A、劳动、权利、义务B、义务、劳动、权利C、权利、劳动、义务D、权利、义务、劳动
考题
单选题以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）A
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议B
劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系C
劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务D
劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
考题
单选题下列关于劳动合同的说法，错误的是（ ）。A
企业劳动合同是确立劳动关系的凭证.是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障B
根据劳动合同.劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度C
企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利D
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立之日起建立
考题
判断题订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。A
对B
错
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