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某食品加工厂招收工人五十名,并要求每名工人交纳1000元的入厂费,后因经营不善,该厂面临破产危险,遂提出变更劳动合同,工人不同意,该厂宣布解除劳动合同,退还1000元入厂费,不再予以经济补偿。该厂的行为中违法的有()

  • A、未给予工人经济补偿
  • B、要求工人支付入厂费
  • C、单方面解除劳动合同
  • D、单方面提出变更劳动合同

参考答案

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考题 光华食品加工厂招收30名工人,并要求每名工人交纳1000元的“入厂费”,后由于当地发洪水,光华厂几乎处于停产状态,遂提出变更原劳动合同,工人不同意,光华厂宣布解除劳动合同,退还1000元“入厂费”,不再给予其他补偿。光华厂的行为中违法的有( )。A.未给予工人经济补偿B.要求工人交“入厂费”C.单方面解除劳动合同D.单方面提出变更劳动合同

考题 就儿童食品厂与食品加工厂一案,有以下四种表述,正确的有( )。A.食品加工厂转让B专利的行为无效B.食品加工厂转让C技术的行为有效C.食品加工厂应当返还儿童食品厂部分使用费D.食品加工厂应全部返还使用费,并赔偿儿童食品厂的损失

考题 某食品加工厂招收工人五十名,并要求每名工人交纳1000元的入厂费,后因经营不善,该厂面临破产危险,遂提出变更劳动合同,工人不同意,该厂宣布解除劳动合同,退还1000元入厂费,不再予以经济补偿。该厂的行为中违法的有A.未给予工人经济补偿B.要求工人支付入厂费C.单方面解除劳动合同D.单方面提出变更劳动合同

考题 某地食品厂工人的龋均为7.62,明显高于钢铁厂工人的龋均为2.34,口腔保健人员经调查后认为。其主要原因是A、食品工人的年人均食糖量高于钢铁工人B、食品工人的食糖品种不同于钢铁工人C、食品工人的食糖频率高于钢铁工人D、食品工人的口腔健康知识不如钢铁工人多E、钢铁工人的口腔卫生习惯比食品工人好

考题 某地食品厂工人龋均为7.62,明显高于钢铁厂工人的2. 34.口腔保健人员经调查后认为其主要原因是A.食品工人的工作环境好B.食品工人的食糖品种不同于钢铁工人C.食品工人的食糖频率高于钢铁工人D.食品工人的口腔健康知识不如钢铁工人多E.钢铁工人的口腔卫生习惯比食品工人好

考题 工人调换工作岗位、新工人入厂不进行培训,工人有权拒绝上岗() 此题为判断题(对,错)。

考题 光华食品加工厂招收30名工人,并要求每名工人交纳1000元的“人厂费”,后由于当地发洪水,光华厂几乎处于停产状态,遂提出变更原劳动合同,工人不同意,光华厂宣布解除劳动合同,退还1000元“人厂费”,不再给予其他补偿。光华厂的行为中违法的有:( ) A.未给工人经济补偿 B.要求工人交“入厂费” C.单方面解除劳动合同 D.单方面提出变更劳动合同

考题 要比较甲乙两厂某工种工人的某种职业病患病率的高低,采取标准化法的原理是( ) A、假设两厂的工人数相同B、假设两厂患职业病的工人数相同C、假设两厂职业病的患病率相同D、假设两厂的某工种工人的工龄构成比相同

考题 某地食品厂工人龋均为7.62,明显高于钢铁厂工人的2.34,口腔保健人员经调查后认为其主要原因是A.食品厂工人的年人均食糖量高于钢铁厂工人B.食品厂工人的食糖品种不同于钢铁厂工人C.食品厂工人的食糖频率高于钢铁厂工人D.食品厂工人的口腔健康知识不如钢铁厂工人多E.钢铁厂工人的口腔卫生习惯比食品厂工人好

考题 工人调换工作岗位、新工入厂不进行培训,工人有权拒绝上岗。此题为判断题(对,错)。

考题 某地食品厂工人龋均为7.62,明显高于钢铁厂工人的2.34,口腔保健人员经调查后认为其主要原因是A.食品工人的年人均食糖量高于钢铁工人 B.食品工人的食糖品种不同于钢铁工人 C.食品工人的食糖频率高于钢铁工人 D.食品工人的口腔健康知识不如钢铁工人多 E.钢铁工人的口腔卫生习惯比食品工人好

考题 新工人入厂需经过三级安全教育,其内容是入厂教育、车间教育、()。

考题 下列属于未成年工的是()。A、王某,15岁,某建筑公司合同制工人B、李某,16岁,某加工厂合同制工人C、张某,17岁,某电镀厂合同制工人D、江某,18岁,某肉联厂合同制工人

考题 要比较甲乙两厂某工种工人某种职业病患病率的高低,采取标准化的原理是()A、假设甲乙两厂的工人数相同B、假设甲乙两厂患某职业病的工人数相同C、假设甲乙两厂某工种工人的工龄构成比相同D、假设甲乙两厂的工人数构成相同

考题 要比较甲乙两厂某工种工人中某职业病患病率的高低,采用标准化法的原理是()A、假设甲乙两厂该工种的工人数相同B、假设甲乙两厂的工人数相同C、假设甲乙两厂患该职业病的工人数相同D、假设甲乙两厂工人的工龄构成比相同E、假设甲乙两厂该工种工人的工龄构成比相同

考题 某厂因扩建招收一批操作工,上岗后工人提出与厂方签订劳动合同,可厂方一直不予办理。后来,厂方又提出每人交纳4000元抵押金,并注明工人一旦违反厂规厂纪,抵押金就要没收。更为严重的是,未经工人同意,厂方单方面签订了劳动合同。厂方的这种做法,侵犯了劳动者()。A、与用人单位平等协商签订劳动合同的权利B、获得劳动报酬的权利C、劳动者休息、休假的权利D、获得劳动安全和卫生保护的权利

考题 工人调换工作岗位、新工人入厂不进行培训,工人有权拒绝上岗。()

考题 某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同,并且要求每名工人缴纳1000元的"进入费",后由于棉花大量减产,该公司遂提出变更原劳动合同,工人未同意,该公司宣布解除劳动合同,退还1000元的"进入费",对工人的补偿要求不予理睬。针对该公司的上述行为,下列说法正确的有:()A、工人可以随时解除合同B、劳动行政部门责令该公司将进入费限期退还劳动者本人C、如已给劳动者造成损害的,该公司应当承担赔偿责任D、劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款

考题 某地食品厂工人龋均为7.62,明显高于钢铁厂工人的2.34,口腔保健人员经调查后认为其主要原因是()A、食品厂工人的年人均食糖量高于钢铁厂工人B、食品厂工人的食糖品种不同于钢铁厂工人C、食品厂工人的食糖频率高于钢铁厂工人D、食品厂工人的口腔健康知识不如钢铁厂工人多E、钢铁厂工人的口腔卫生习惯比食品厂工人好

考题 对工人的安全教育类型,主要是对新工人入厂的三级教育和特种作业人员教育。

考题 下列属于时点数列的是()。A、某厂各年工业产值B、某厂各年劳动生产率C、某厂各年生产工人占全部职工的比重D、某厂各年年初职工人数

考题 单选题要比较甲乙两厂某工种工人中某职业病患病率的高低,采用标准化法的原理是()A 假设甲乙两厂该工种的工人数相同B 假设甲乙两厂的工人数相同C 假设甲乙两厂患该职业病的工人数相同D 假设甲乙两厂工人的工龄构成比相同E 假设甲乙两厂该工种工人的工龄构成比相同

考题 单选题某地食品厂工人的龋均为7.62,明显高于钢铁厂工人的龋均为2.34,口腔保健人员经调查后认为。其主要原因是()。A 食品工人的年人均食糖量高于钢铁工人B 食品工人的食糖品种不同于钢铁工人C 食品工人的食糖频率高于钢铁工人D 食品工人的口腔健康知识不如钢铁工人多E 钢铁工人的口腔卫生习惯比食品工人好

考题 多选题下列属于未成年工的是()。A王某,15岁,某建筑公司合同制工人B李某,16岁,某加工厂合同制工人C张某,17岁,某电镀厂合同制工人D江某,18岁,某肉联厂合同制工人

考题 判断题工人调换工作岗位、新工人入厂不进行培训,工人有权拒绝上岗。()A 对B 错

考题 单选题某地食品厂工人龋均为7.20,明显高于皮鞋厂工人的龋均2.40,口腔保健人员经调查后认为,其主要原因是(  )。A 食品工人的年人均食糖量与皮鞋工人一致B 食品工人吃的食糖产地不同于钢铁工人C 食品工人的食糖频率高于皮鞋工人D 食品工人的口腔健康知识好于皮鞋工人E 皮鞋工人的口腔卫生状况比食品工人差

考题 单选题要比较甲乙两厂某工种工人某种职业病患病率的高低,采取标准化的原理是()A 假设甲乙两厂的工人数相同B 假设甲乙两厂患某职业病的工人数相同C 假设甲乙两厂某工种工人的工龄构成比相同D 假设甲乙两厂的工人数构成相同