网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（）
- A、在试用期内的
- B、考入普通高等院校的
- C、被选调到中央企业工作的
- D、依法服兵役的
参考答案
更多 “有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（）A、在试用期内的B、考入普通高等院校的C、被选调到中央企业工作的D、依法服兵役的” 相关考题
考题
受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是（ ）。A．连续两年年度考核不合格的B．女职工在孕期内的C．不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D．连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的
考题
受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()A.受聘人员在试用期内B.女职工在孕期、产期和哺乳期内C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行D.患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
考题
《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（ ）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。A、因私出国
B、扰乱工作秩序
C、旷工10 个工作日
D、连续两年年度考核不合格
考题
受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
考题
事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。A、受聘人员未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B、受聘人员违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的C、受聘人员严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的D、受聘人员年度考核不合格的
考题
受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）。A、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的B、未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的C、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的D、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
考题
单选题事业单位受聘人员__________-，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。A
杨某未经单位同意在外自己办公司B
王某身体差、学历低，不能胜任工作C
小王1年内累计旷工超过15个工作日D
苏某出国后未经聘用单位同意逾期不归
考题
单选题聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括（）A
受聘人员年度考核不合格的B
受聘人员被法院判处拘役、有期徒刑缓刑的C
受聘人员连续旷工15日以上或1年内累计旷工超过30个工作日的D
未经受聘单位同意私自出国（境）的
热门标签
最新试卷