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有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。
- A、在试用期内者
- B、考入普通高等院校者
- C、被录用或选调到国家机关工作者
- D、依法服兵役者
- E、受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者
参考答案
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考题
：事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是()。A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的B.受聘人员患病或者负伤的C.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的D.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的
考题
事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是（ ）。A．受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的B．受聘人员患病或者负伤的C．受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的D．因工负伤，治疗终结后经劳动能力．鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的
考题
受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()A.受聘人员在试用期内B.女职工在孕期、产期和哺乳期内C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行D.患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
考题
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不用提前通知，而单方面解除合同：（）。A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的D劳动者被依法追究刑事责任的
考题
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B、劳动者经过培训仍不能胜任工作C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害E、劳动者被依法追究刑事责任
考题
受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
考题
受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。A、用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的B、用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的C、用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的D、用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的E、用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的
考题
事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。A、受聘人员未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B、受聘人员违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的C、受聘人员严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的D、受聘人员年度考核不合格的
考题
事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）A、受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的B、受聘人员患病或负伤的C、受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作D、受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的
考题
受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。A、女职工在孕期内的B、受聘人员正接受纪律审查尚未作出结论的C、受聘人员患病，已超过规定的医疗期的D、因工伤负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级丧失劳动能力的
考题
多选题劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不用提前通知，而单方面解除合同：（）。A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的D劳动者被依法追究刑事责任的
考题
多选题受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。A女职工在孕期内的B受聘人员正接受纪律审查尚未作出结论的C受聘人员患病，已超过规定的医疗期的D因工伤负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级丧失劳动能力的
考题
单选题下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？（）A
劳动者在试用期内患病B
劳动者在试用期内不能胜任工作C
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的D
以上情形都不能
考题
多选题受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。A用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的B用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的C用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的D用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的E用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的
考题
单选题聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括（）A
受聘人员年度考核不合格的B
受聘人员被法院判处拘役、有期徒刑缓刑的C
受聘人员连续旷工15日以上或1年内累计旷工超过30个工作日的D
未经受聘单位同意私自出国（境）的
考题
多选题有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。A在试用期内者B考入普通高等院校者C被录用或选调到国家机关工作者D依法服兵役者E受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者
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