网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

创意改善提案制度就是指员工对自己的工作从()、效率等方面进行改善,并用固定的表格将改善完的内容记录下来接受评审,根据评审的结果获得相应奖励的制度。

  • A、质量
  • B、成本
  • C、设备
  • D、安全

参考答案

更多 “创意改善提案制度就是指员工对自己的工作从()、效率等方面进行改善,并用固定的表格将改善完的内容记录下来接受评审,根据评审的结果获得相应奖励的制度。A、质量B、成本C、设备D、安全” 相关考题
考题 解决型团队由来自同一部门的人员组成,定期开会,探讨一些有关改善质量,提高生产效率、改善工作环境等方面的问题。() 此题为判断题(对,错)。

考题 绩效管理的目标不包括()。A、对员工进行考核评定;B、不断改善组织氛围,优化作业环境;C、持续激励员工,提高组织效率。

考题 实施制度化管理更加便于企业对员工的工作进行监控和考核,从而促进员工不断改善和提高工作效率。

考题 改善提案的件数多少反映了是否有继续进行改善。()

考题 绩效管理的目标包括()A、对员工进行考核评定B、不断改善组织氛围,优化作业环境C、持续激励员工提高组织效率

考题 提案改善的受理范围包括()A、工具、机械、设备等改善方面的提案B、物流路径、物料搬运等方面的提案改善C、减少产品不良率、提高产品质量方面的提案D、人工、材料、能源节省,废料利用及其他降低成本方面的提案

考题 仅仅是为完成提案改善的任务而提出的无新意的提案,属于提案改善的受理范围。

考题 提案改善的受理范围不包括()A、安全保障以及隐患消除方面的提案改善B、机器工具的保养方面的提案改善C、工作场所环境改善方面的提案D、只有抱怨或只限于缺陷指责,缺乏具体改善措施的提案

考题 在提案改善过程中,有些员工有想法,但是他认为知道是知道,但是写不出來,索性不写了或者认为自己的提案不够好,害怕提出提案会被笑话,更有员工认为现在盈利要紧,还谈什么提案。这犯了提案改善的“三不”中哪一项错误()A、视而不见B、听而不闻C、知而不言D、知错不改

考题 提案改善过程中,有几种不和谐的声音,员工认为到目前为止,自己已尝试改善了一些地方,感觉已经沒有任何问题了;员工有些想法,但是害怕写出来会遭同事笑话;员工老是说自己太忙了,没时间搞这些。他们三个人分别犯了提案改善的“三不”中哪项错误()A、视而不见B、知错不改C、知而不言D、听而不闻

考题 以下属于提案改善的受理范围的是()A、管理方法、管理效率的提案改善B、开拓市场及促进销售的提案C、其他有利于亭南煤业的各种提案D、针对于个人及私生活的提案

考题 下列属于提案改善的受理范围的有()A、众所周知的事实或正在进行改善的提案B、优化作业流程、操作动作的提案C、上司的指示、部门的课题D、投入成本远大于收益的提案

考题 哪些不是创意改善提案实施要点().A、创意改善提案的角度有多种,可以从“浪费”入手,从品质、成本、设备、安全、效率等方面的不足动脑筋,思考如何做改善B、先从不花钱的改善做起,创意最重要C、改善是无限的D、改善提案最重要的是流程改善,其他改善并不重要

考题 提案改善的范围包括质量改善、成本改善、安全改善、效率改善以及管理改善。

考题 下列不属于学习与成长指标的是():A、制造改善情况、废料降低情况B、财务系统状况C、员工提案改善建议次数D、员工能力

考题 多选题提案改善的受理范围包括()A工具、机械、设备等改善方面的提案B物流路径、物料搬运等方面的提案改善C减少产品不良率、提高产品质量方面的提案D人工、材料、能源节省,废料利用及其他降低成本方面的提案

考题 判断题提案改善的范围包括质量改善、成本改善、安全改善、效率改善以及管理改善。A 对B 错

考题 单选题按照改善提案管理办法,经营管理类改善提案不包括()。A 在现场管理、管理技术上有创新,对提高生产经营管理水平、提高经营效益或成本效益有指导作用;B 在管理组织、制度、机构等方面提出改革办法或改进方案,对提高工作效率、员工满意度和企业的应变能力或服务质量有显著效果;C 更有效地利用原料、材料、设备及自然条件的技术措施。

考题 多选题以下属于提案改善的受理范围的是()A管理方法、管理效率的提案改善B开拓市场及促进销售的提案C其他有利于亭南煤业的各种提案D针对于个人及私生活的提案

考题 单选题提案改善的受理范围不包括()A 安全保障以及隐患消除方面的提案改善B 机器工具的保养方面的提案改善C 工作场所环境改善方面的提案D 只有抱怨或只限于缺陷指责,缺乏具体改善措施的提案

考题 单选题下列不属于学习与成长指标的是()。A 制造改善情况、废料降低情况B 财务系统状况C 员工提案改善建议次数D 员工能力

考题 单选题哪些不是创意改善提案实施要点().A 创意改善提案的角度有多种,可以从“浪费”入手,从品质、成本、设备、安全、效率等方面的不足动脑筋,思考如何做改善B 先从不花钱的改善做起,创意最重要C 改善是无限的D 改善提案最重要的是流程改善,其他改善并不重要

考题 多选题创意改善提案制度就是指员工对自己的工作从()、效率等方面进行改善,并用固定的表格将改善完的内容记录下来接受评审,根据评审的结果获得相应奖励的制度。A质量B成本C设备D安全

考题 多选题提案改善过程中,有几种不和谐的声音,员工认为到目前为止,自己已尝试改善了一些地方,感觉已经沒有任何问题了;员工有些想法,但是害怕写出来会遭同事笑话;员工老是说自己太忙了,没时间搞这些。他们三个人分别犯了提案改善的“三不”中哪项错误()A视而不见B知错不改C知而不言D听而不闻

考题 判断题仅仅是为完成提案改善的任务而提出的无新意的提案,属于提案改善的受理范围。A 对B 错

考题 判断题从员工角度来看,发展性信息可以使其了解自己需要改善的地方和自己的优缺点。A 对B 错

考题 单选题在提案改善过程中,有些员工有想法,但是他认为知道是知道,但是写不出來,索性不写了或者认为自己的提案不够好,害怕提出提案会被笑话,更有员工认为现在盈利要紧,还谈什么提案。这犯了提案改善的“三不”中哪一项错误()A 视而不见B 听而不闻C 知而不言D 知错不改