考题
人员绩效管理战略的内容不包括()。
A、与市场竞争地位相适应的薪酬水平B、与业务密切结合的绩效辅导体系C、与组织战略匹配的绩效目标D、有效的绩效管理平台及领导机制
考题
绩效管理的过程不包括以下哪个方面?()
A.绩效目标与计划制定B.职务调整C.绩效考核D.绩效执行与辅导
考题
()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
A.薪酬管理B.绩效管理C.目标管理D.员工管理
考题
费用管控的主要方法不包括( )。A.全面预算管理B.作业成本管理C.目标管理D.绩效考评
考题
在全面实施绩效管理的三个维度中，建立全过程预算绩效管理链条的具体做法不包括( )。A.建立绩效评估机制
B.加大绩效处罚力度
C.强化绩效目标管理
D.做好绩效运行监控
考题
绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。A:绩效内容
B:绩效审核
C:绩效指标
D:绩效标准
考题
系统的绩效考核方法不包括()。A:关键绩效指标法
B:平衡计分卡法
C:排序法
D:目标管理法
考题
()最适用于那些为帮助组织改进绩效目标而组建的团队。A.企业管理绩效目标法
B.生产绩效目标法
C.组织绩效目标法
D.财务管理绩效目标法
考题
战略性绩效管理的特点不包括( )。A.体现组织的战略性
B.强调关注综合绩效
C.组织内绩效目标的一致性
D.完整的绩效管理过程
考题
绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。
A.目标管理 B.综合管理 C.关键绩效指标D.平衡计分卡
考题
(2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括（）。
A.体现组织的战略性
B.强调关注综合绩效
C.组织内绩效目标的一致性
D.完整的绩效管理过程
考题
绩效管理制度不包括（）A、绩效管理的目标B、职位晋升的标准C、员工申诉的管理办法D、考评结果应用原则及配套措施
考题
绩效管理所涵盖的问题不包括（）。A、有效目标设定B、员工必须接受管理者设定的目标C、员工工作行为的引导D、实现目标的过程监控
考题
管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。A、评价要素B、评价指标C、绩效目标D、绩效计划
考题
（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A、绩效目标B、绩效计划C、绩效管理D、绩效团队
考题
目标绩效管理体系的三大硬件不包括（）A、指标体系B、绩效架构C、战略目标D、理念制度流程
考题
费用管控的主要方法不包括（ ）。A、全面预算管理B、作业成本管理C、目标管理D、绩效考评
考题
多选题我国政府预算的绩效目标管理包括（ ）。A绩效目标设定B绩效评价实施管理C绩效目标审核D绩效目标批复E绩效评价结果反馈和应用管理
考题
单选题绩效管理实施的影响因素不包括（）A
高层领导对绩效管理支持力度B
组织成员对绩效管理的理解程度C
组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握D
人力资源部门对于绩效管理的支持程度
考题
单选题新的绩效管理(评价)工具不包括（ ）。A
目标管理理论B
关键绩效指标理论C
平衡计分卡D
财务分析体系
考题
单选题管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。A
评价要素B
评价指标C
绩效目标D
绩效计划
考题
单选题应用得比较广泛的战略性绩效管理工具不包括（ ）。A
目标管理B
综合管理C
关键绩效指标D
平衡计分卡
考题
单选题新的绩效管理（评价）工具不包括（ ）。A
目标管理B
关键绩效指标C
平衡计分卡D
财务分析体系
考题
多选题我国政府预算的绩效目标管理包括（ ）。A绩效目标设定B绩效目标修订C绩效目标审核D绩效目标批复E绩效目标公开
考题
单选题我国预算绩效评价管理体系不包括（ ）。A
绩效目标管理B
绩效允许跟踪监控管理C
绩效评价实施管理D
绩效评价匿名审核
考题
单选题费用管控的主要方法不包括（）。A
全面预算管理B
作业成本管理C
目标管理D
绩效考评
考题
单选题绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。A
目标管理B
综合管理C
关键绩效指标D
平衡计分卡
考题
单选题绩效管理制度的基本内容不包括（ ）。A
绩效管理的目标B
员工申诉的管理办法C
职位晋升的标准D
考评结果应用原则及配套措施