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《周工作目标责任制管理考核办法》的考核周期为()

  • A、工作周
  • B、月度
  • C、半年度
  • D、年度

参考答案

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考题 考核方式分为工作绩效考核及()两部分,采取直线考核形式,由员工的直接上级进行考核。A、年度综合考核B、半年度综合考核C、季度综合考核D、月度综合考核

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考题 对于()的工作,绩效考核的周期没有统一的标准,一般有月度、季度、半年度,也有年度,但通常是月度+季度+年度这种混合式。A、项目型B、流程型C、独立型D、合作型

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