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《太原烟草职工教育培训管理办法》规定人事劳资科应在每月第（）个工作日在市局（公司）内网发布月度培训计划通知，公布本月市局（公司）计划组织的培训活动。
- A、1
- B、2
- C、5
- D、3
参考答案
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考题
某寿险公司过去的培训活动很多，费用支出也很大，但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差，因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此，该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论，关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述，正确的说法是( )。A.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估B.培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化C.培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估D.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化
考题
干部轮岗结束后要进行哪几项工作？（）A、人事劳资科组织实施对轮岗干部进行专项考核B、人事劳资科组织轮岗干部签订《干部轮岗目标责任书》C、人事劳资科在党组审定方案后的一个工作日内发布轮岗实施方案及轮岗干部名单D、市局（公司）党组组织召开轮岗总结交流座谈会
考题
以下符合《太原烟草职工教育培训管理办法》关于费用报销规定的是（）A、员工教育培训经费按照国家有关规定足额提取，实行专款专用B、三中心及机关各科室费用报销由部门培训负责人填制报销单据，部门负责人审核，人事劳资科负责申报C、县（市）局（营销部）费用报销由单位负责人审批，综合办财务人员向财务科申报预算，费用报销后报人事劳资科备案D、由财务部门负责统一管理
考题
爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。爱立信公司组织员工培训为什么在网上公布培训计划。（）A、尊重职工人格B、便于领导与群众监督C、提高员工参加培训的积极性D、严格要求，落在实处
考题
中油工程字〔2007〕437号《集团公司井控培训管理办法》中要求：各井控培训机构应当按照（）组织培训，严格教学管理，保证教学质量，实现教学目标。A、集团公司井控培训大纲B、单位培训计划C、自编教材D、委培单位培训计划
考题
各单位根据（），（）。A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划D、本单位实际；制定本单位年度培训计划
考题
单选题爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。爱立信公司组织员工培训为什么在网上公布培训计划。（）A
尊重职工人格B
便于领导与群众监督C
提高员工参加培训的积极性D
严格要求，落在实处
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