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在一般情况下，面试结束后经过讨论和投票，送交人事部门汇总，最后确定录用人选，大致要等（）时间。

  • A、三个月
  • B、1-2天
  • C、半年
  • D、3-5天

参考答案

更多 “在一般情况下，面试结束后经过讨论和投票，送交人事部门汇总，最后确定录用人选，大致要等（）时间。A、三个月B、1-2天C、半年D、3-5天” 相关考题
考题 选举投票结束后，应当当日集中选票，由计票人、监票人当众核对投票人数和票数，作出记录，并由计票人、监票人签字。()
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考题 在一般情况下,面试结束后经过讨论和投票,送交人事部门汇总,最后确定录用人选,大致要等()时间。 A.三个月B.1-2天C.半年D.3-5天
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考题 头脑风暴法经过讨论后，最后可以形成较为一致的意见。()
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考题 决定可以经过某种会议讨论并投票通过，以机关名义下发。此题为判断题(对，错)。
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考题 以下根据面试的进程来划分的面试类型是（ ）。A.结构化面试和经验型面试 B.小组面试和无领导小组讨论 C.经验性面试和情境性面试 D.分阶段面试和一次性面试
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考题 以下根据面试的进程来划分的面试类型是()。A:结构化面试和经验型面试 B:小组面试和无领导小组讨论 C:经验性面试和情境性面试 D:分阶段面试和一次性面试
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考题 在面试结束后接到人事部门的电话通知没有被录用，应该礼貌地向对方给自己面试机会表示感谢。A对B错
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考题 决定可以经过某种会议讨论并投票通过，以机关名义下发。A对B错
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考题 决议的形成过程和程序比决定更严格。决议要经过有关较正规的会议讨论，并投票通过，以会议名义发布，才能生效。A对B错
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考题 面试的评价标准应该在面试过程结束后制定。
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考题 学生拿到学籍档案袋后，应先检查袋内文件是否齐全，然后送交单位人事部门。
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考题 评审委员会的会议结束后，委员使用统一格式的表决票就提交讨论的产品进行无记名书面投票表决。
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考题 监票人、计票人在投票结束后应做好哪些工作？
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考题 面试结束后应注意哪些后续礼仪？。
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考题 在面试结束后接到人事部门的电话通知没有被录用，应该礼貌地向对方给自己面试机会表示感谢。
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考题 伦理委员会在讨论后以投票方式对审查意见做出决定。（）
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考题 逐步面试的次序是（）A、先是基层领导面试B、再推荐给中层领导面试C、最后推荐给高层领导面试D、先由人事部门做出录用决策E、最后应试者申诉
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考题 面试结束后必须给面试人员或其他应聘人员发送简短的感谢邮件或短信。
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考题 决定可以经过某种会议讨论并投票通过，以机关名义下发。
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考题 决议的形成过程和程序比决定更严格。决议要经过有关较正规的会议讨论，并投票通过，以会议名义发布，才能生效。
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考题 判断题评审委员会的会议结束后，委员使用统一格式的表决票就提交讨论的产品进行无记名书面投票表决。A 对B 错
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考题 单选题组织根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试，最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总，从而最终得出面试结论。这种面试是（ ）。A 系列面试B 小组面试C 单独面试D 集体面试
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考题 多选题逐步面试的次序是（）A先是基层领导面试B再推荐给中层领导面试C最后推荐给高层领导面试D先由人事部门做出录用决策E最后应试者申诉
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考题 判断题在面试结束后接到人事部门的电话通知没有被录用，应该礼貌地向对方给自己面试机会表示感谢。A 对B 错
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考题 单选题在一般情况下，面试结束后经过讨论和投票，送交人事部门汇总，最后确定录用人选，大致要等（）时间。A 三个月B 1-2天C 半年D 3-5天
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考题 判断题决定可以经过某种会议讨论并投票通过，以机关名义下发。A 对B 错
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考题 判断题决议的形成过程和程序比决定更严格。决议要经过有关较正规的会议讨论，并投票通过，以会议名义发布，才能生效。A 对B 错
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