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面试的评价标准应该在面试过程结束后制定。
参考答案
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考题
下列关于面试工作流程的表述，不正确的有( )。A．面试之前先确定面试的目的B．在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛C．在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要D．在结束阶段制定面试评价表E．面试最大的缺陷在于主观性
考题
()是根据特定职位的胜任素质要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法,通过考官与应聘者的沟通交流,来判断应聘者是否胜任该职位。
A.结构化面试B.半结构化面试C.非结构化面试D.开放式面试
考题
在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。A:结束面试，整理面试记录
B:创造和谐的面谈气氛，消除应聘者的紧张和顾虑
C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察
D:确定面试目的，制定面试提纲
考题
关于面试方法的评估，应从以下方面进行（ ）。
A．提问的有效性
B．面试官是否做到有意识的避免各种心理偏差的出现
C．面试考官在面试过程中对技巧使用的评价
D．面试中是不是面带微笑
E．
面试中是不是有结束语
考题
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、小组面试
考题
单选题小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。A
非结构化面试B
结构化面试C
半结构化面试D
小组面试
考题
单选题在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（）。A
结束面试，整理面试记录B
创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑C
围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察D
确定面试目的，制定面试提纲
考题
单选题面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准及结果的分析评价等构成要素按统一制定的标准和要求进行指的是 ( )A
结构化面试B
非结构化面试C
流水式面试D
半结构化面试
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