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新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定？

参考答案

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考题 新录用的公务员在试用期内参加年度考核,可以确定等次,作为任职、定级的依据。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
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考题 在公务员年度考核中,连续()年被确定为不称职等次的,予以辞退。 A.2B.4C.3D.1
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考题 新录用公务员在试用期内考核不合格的,予以辞退。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。()
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考题 根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。
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考题 根据《公务员奖励规定(试行)》,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()
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考题 根据《公务员考核规定(试行)》,公务员受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为()等次。
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考题 试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。A对B错
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考题 新录用公务员在试用期内进行的培训属于（）。A、任职培训B、初任培训C、技术培训D、在职培训
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考题 在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A、优秀等次B、称职等次C、不称职等次D、基本称职等次
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考题 对新录用公务员在试用期内所进行的培训，时间通常不得少于（）。
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考题 某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方？
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考题 初任培训的对象是（）A、拟晋升领导职务的公务员B、新录用在试用期内的公务员C、新录用试用期满的公务员D、转任的公务员
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考题 公务员在挂职锻炼期间的考核（）。A、由挂职单位考核并确定等次B、由原单位考核并确定等次C、由挂职单位考核，原单位确定等次D、由原单位考核，挂职单位确定等次
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考题 我国新录用公务员正式任职的条件是（）。A、符合录用条件的B、试用期满半年的C、试用期满一年的D、试用期满并考核合格的
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考题 关于受党纪处分的国家公务员的考核，以下说法正确的是（）。A、涉嫌违犯党纪被立案检查期间，不得参加年度考核B、当年受党内警告处分的国家公务员，年度考核不得确定为优秀等次C、当年受留党察看处分的国家公务员，年度考核只写评语不确定等次D、同时受党纪处分和行政处分的，按受行政处分的情况确定其考核等次
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考题 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）A、只定等次，不写评语B、只写评语，不定等次C、不写评语，也不定等次D、既写评语，又定等次
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考题 单选题下列选项中，参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是 ( )A 转任的公务员B 调任的公务员C 新录用的公务员D 挂职锻炼的公务员
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考题 单选题初任培训的对象是（）A 拟晋升领导职务的公务员B 新录用在试用期内的公务员C 新录用试用期满的公务员D 转任的公务员
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考题 填空题对新录用公务员在试用期内所进行的培训，时间通常不得少于（）。
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考题 问答题新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定？
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考题 单选题我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）。A 只定等次，不写评语B 只写评语，不定等次C 不写评语，也不定等次D 既写评语，又定等次
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考题 判断题试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。A 对B 错
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考题 单选题在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A 优秀等次B 称职等次C 不称职等次D 基本称职等次
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考题 单选题关于受党纪处分的国家公务员的考核，以下说法正确的是（）。A 涉嫌违犯党纪被立案检查期间，不得参加年度考核B 当年受党内警告处分的国家公务员，年度考核不得确定为优秀等次C 当年受留党察看处分的国家公务员，年度考核只写评语不确定等次D 同时受党纪处分和行政处分的，按受行政处分的情况确定其考核等次
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考题 单选题公务员在挂职锻炼期间的考核（）。A 由挂职单位考核并确定等次B 由原单位考核并确定等次C 由挂职单位考核，原单位确定等次D 由原单位考核，挂职单位确定等次
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