考题
用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为()。A、无效B、正当C、异常
考题
劳动者依法享有职业卫生保护的权利?()
A、是B、不是
考题
《职业病防治法》规定()依法享有职业卫生保护的权利。A.用人单位B.单位职工C.劳动者D.合同工
考题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。()
考题
职业病防治法规定,依法享有职业卫生保护权利的是()。A.劳动者B.用人单位C.地方政府
考题
劳动者依法享受（ ）_的权利；工会在用人单位的职业病防治工作中有（ ）_的权利。A．职业卫生保护 监督B．健康 检举C．职业卫生保护 检举D．健康 监督
考题
因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为( )。
A.可撤销B.无效C.视为不存在D.无意义
考题
用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为( )。A 无效;B 有效;C 需经主管部门批准
考题
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其()等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。
A.工资B.福利C.待遇
考题
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为()。
A.不正确B.无效C.应该改正
考题
《职业病防治法》规定()依法享有职业卫生保护的权利。A、用人单位B、单位职工C、劳动者
考题
用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。
考题
职业病防治法的基本原则是（）A、劳动者依法享有职业卫生保护的权利B、用人单位职业病防治责任制C、国家实行职业卫生监督制度D、预防为主、防治结合
考题
劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
考题
劳动者依法享有什么权利？A、职业道德保护B、职业卫生保护C、职业安全保护D、职业危害保护
考题
如果用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止劳动合同，其行（）。
考题
职业病防治法规定，依法享有职业卫生保护权利的是（）。A、劳动者B、用人单位C、地方政府
考题
职业病防治法规定（）依法享有职业卫生保护的权利。 A、劳动者B、用人单位C、地方政府
考题
职业病防治法规定（）依法享有职业卫生保护的权利。A、劳动者B、用人单位C、地方政府D、法人单位
考题
《中华人民共和国职业病防治法》规定（）依法享有职业卫生保护的权利。A、单位职工B、用人单位C、劳动者
考题
用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低工资福利等待遇或者解除，终止与其订立的劳动合同，其行为（）A、无效B、有效C、需经主管部门批准
考题
单选题职业病防治法规定（）依法享有职业卫生保护的权利。A
劳动者B
用人单位C
地方政府D
法人单位
考题
单选题用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为（）。A
无效B
正当C
异常
考题
单选题《中华人民共和国职业病防治法》规定（）依法享有职业卫生保护的权利。A
单位职工B
用人单位C
劳动者
考题
判断题用人单位因劳动者依法行使正当职业卫生保护权利而降低其工资福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。A
对B
错
考题
单选题用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低工资福利等待遇或者解除，终止与其订立的劳动合同，其行为（）A
无效B
有效C
需经主管部门批准
