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工会主席、副主席不得由企业的（）兼任。

  • A、法定代表人
  • B、HR高管
  • C、销售主管
  • D、保安

参考答案

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考题 《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的?
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考题 工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任，也()由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。
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考题 企业行政主要负责人可以兼任企业工会主席。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 外籍职工不得作为本单位工会主席、副主席候选人。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《企业工会工作条例》规定,职工( )以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的,应配备专职工会副主席。 A.一百人B.三百人C.二百人D.五百人
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考题 企业工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得哪些组织的同意？
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考题 职工（）人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。A、三百B、二百C、五百
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考题 企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席？
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考题 罢免工会主席、副主席要经过哪些程序？
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考题 工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限在哪些情形下不得延长？
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考题 职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备（）。A、专职工会干事B、工会工作者C、专职工会副主席
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考题 下列（）不得担任同级工会经审会委员。A、工会主席B、直属企业、事业单位的负责人C、分管财务和资产的副主席D、财务和资产管理部门的人员
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考题 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当征得（）的同意。 A、本级工会委员会B、上一级工会C、企业的董事会D、企业的法人代表
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考题 职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。A、不得B、不宜C、可以D、应当
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考题 工会主席、副主席不得由企业的法定代表人兼任，也（）由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。A、不得B、不宜C、可以D、应当
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考题 工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。A、可以B、绝对不能C、不得随意
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考题 （）对企业工会劳动保护工作负全面领导责任。A、企业工会主席B、分管副主席C、劳动保护部门（或专兼职人员）
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考题 （）对企业工会劳动保护工作负直接责任。A、企业工会主席B、分管副主席C、劳动保护部门（或专兼职人员）
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考题 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会同意。
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考题 《工会法》对工会干部权利的保护的体现，不正确的是（）A、对任职内的工会主席、副主席不得随意调动B、不得非法罢免工会主席、副主席C、要保证一定数量高层专职工会干部的配备D、企业主要负责人的近亲属不得作为企业基层工会委员会成员的人选
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考题 工会主席、副主席任期未满时，（）调动其工作。 A、不得随意B、可以随意C、不可以
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考题 职工二百人以上的企业工会依法配备（）。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备（）。 A、非专职工会主席，非专职工会副主席B、专职工会主席，专职工会副主席C、专职工会主席，非专职工会副主席
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考题 基层工会主席、副主席可以（）产生，也可以（）产生。
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考题 基层工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得（）和（）的同意。
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考题 罢免工会主席、副主席必须召开（）讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体过半数通过，不得罢免。 A、会员大会B、会员代表大会C、企业的股东代表大会D、企业的监事会
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考题 《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？
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考题 问答题工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限在哪些情形下不得延长？
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