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用人单位与劳动者续订劳动合同应符合哪些条件？
参考答案
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考题
下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是()
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中可约定试用期D.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
考题
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
考题
下列各项中，属于用人单位应当支付经济补偿的情形有（ ）。A．用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的B．由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的D．用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
考题
下列属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形包括()。A:用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
B:用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原单位的
C:因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动
D:用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
E:劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
考题
( )情形出现，用人单位要承担经济补偿的义务。
A.经济性裁员
B.非过失性辞退
C.劳动者被迫解除劳动合同
D.用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
E.劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约，与用人单位解约
考题
根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。A:劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的B:用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的C:劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的D:用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的E:用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
考题
( )情形出现，用人单位要承担经济补偿的义务。A.经济性裁员B.非过失性辞退C.劳动者被迫解除老动合同D.用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订E.劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约，与用人单位解约
考题
下列哪些情形，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）A、用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的B、劳动合同期满前，符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，劳动合同期满后继续在用人单位工作的C、劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的D、劳动者在用人单位连续工作满十年的
考题
有以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿？（）
A、由于劳动合同期满，用人单位表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的B、由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的C、由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
考题
与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）。A、劳动者提出订立固定期限劳动合同B、严重违反用人单位规章制度C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失D、被依法追究刑事责任
考题
用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括（）A、劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的B、用人单位提出按照原条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原条件的C、约定培训服务期D、约定保守商业秘密E、约定竞业限制
考题
判断题根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（ ）A
对B
错
考题
多选题下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）A因未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的B因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提出解除劳动合同的D劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的
考题
多选题解除与终止劳动合同时，在( )情况下，用人单位应当给予劳动者经济补偿。A用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的C因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的D用人单位被依法宣告破产或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的E以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
考题
多选题人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（）。A用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同C固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的D用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
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