考题
工会组织在加强职工职业道德建设方面有哪些作用?
考题
国家支持企业大规模开展职业技能培训,提高企业的积极性,全面加强企业职工岗位技能提升培训。()
此题为判断题(对，错)。
考题
工会组织要加强形势政策宣传教育,引导职工群众坚定改革信心,加强( )、个人品德教育,激活和传递蕴藏在职工群众中的正能量。
A、社会公德B、职业道德C、家庭美德D、学历培训
考题
工会组织要加强形势政策宣传教育,引导职工群众坚定改革信心,加强( )教育,激活和传递蕴藏在职工群众中的正能量。
A、个人品德B、社会公德C、家庭美德D、职业道德
考题
职工培训的实施主要从()等方面展开。
A、知识培训和技能培训B、知识培训和思想道德培训C、业务培训和管理能力培训D、技能培训和管理能力培训
考题
在职工的招用、转正、晋级、职称评定、()、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。A、外出深造B、技能培训C、劳动报酬
考题
特别任务法常用于( )A:技能培训B:离职培训C:管理培训D:在职培训
考题
在石油系统职工技能培训中，一般来说技能的特征主要表现在（）方面。A、4个B、5个C、6个D、7个
考题
用户管理知识培训通常包含上岗培训、在职培训、（）、财务制度等几个方面。A、岗位职责B、实地观察C、业务流程D、业务知识与技能
考题
日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。A、专业能力培训B、通用性技能培训C、在职培训D、继续教育
考题
在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入（）。A、在职培训所需要的直接成本开支B、在职培训所需要的间接成本开支C、利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本D、受训者参加培训的机会成本
考题
对于工人的技能学习来说，（ ）是最普遍、最主要的方式。A、高等教育B、脱产培训C、非在职培训D、在职培训
考题
市总工会组织的困难职工技能培训的范围包括哪些？
考题
在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。A、组织的领导B、具备特殊知识和技能的员工C、专业培训人员D、学术讲座
考题
（）是一种提高多方面技能的常见的在职培训方法。A、影片教学B、教室教学C、工作轮换D、网络教学
考题
依据所在职位的不同，可以将培训分为（）A、职务轮换培训B、新职工的培训C、在职培训D、离职培训
考题
县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和（）
考题
职工教育经费在职工工资总额的（）以内据实列支，用于职工教育培训方面的开支。A、1.5%B、2%C、2.5%D、3%
考题
根据运输组织发展和铁路货车技术的不断进步，充分发挥培训设施的作用，定期组织安排（）进行技能培训和岗位练兵活动。A、作业人员B、职工C、在岗人员D、在岗职工
考题
单选题职工培训的实施主要从（）等方面展开。A
知识培训和技能培训B
知识培训和思想道德培训C
业务培训和管理能力培训D
技能培训和管理能力培训
考题
单选题根据运输组织发展和铁路货车技术的不断进步，充分发挥培训设施的作用，定期组织安排（）进行技能培训和岗位练兵活动。A
作业人员B
职工C
在岗人员D
在岗职工
考题
填空题县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和（）
考题
问答题简述发挥事务助手作用方面应掌握的技能。
考题
单选题在职工的招用、转正、晋级、职称评定、（）、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。A
外出深造B
技能培训C
劳动报酬
考题
单选题日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。A
专业能力培训B
通用性技能培训C
在职培训D
继续教育
