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正常生育给予产假90天。年满24周岁以上的女教职工，生育第一胎产假增加（）个月。
- A、1
- B、3
- C、6
- D、9
参考答案
更多 “正常生育给予产假90天。年满24周岁以上的女教职工，生育第一胎产假增加（）个月。A、1B、3C、6D、9” 相关考题
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。()
考题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假;女职工生育难产的,增加产假()天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。
A.42;18;18B.42;10;10C.42;15;15
考题
关于女职工生育享受产假的有关规定是()。
A.女职工生育享受98天产假B.其中产前可以休假15天C.难产增加产假15天D.生育多胞胎的，每生育一个婴儿增加产假15天E.其中产前可以休假14天
考题
对于妇女产期劳动保护，下述不恰当的是A.女员工流产者，应给予一定时间的产假
B.女员工难产增加产假30天
C.女员工产假为90天
D.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天
E.女员工产前休息15天
考题
对于妇女产期劳动保护，下列哪项不恰当A.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天
B.女员工流产者，应给予一定时间的产假
C.女员工难产增加产假30天
D.女员工产假为90天
E.女员工产前休息15天
考题
刘女士，26周岁，北京某企业职员，已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月，下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假？晚育产假多少天？可以申领晚育津贴吗？如何申领？晚育津贴怎么计算？这是刘女士的第一胎。
考题
刘女士，27周岁，成都某公司职员，公司以3500元为基数为其连续缴纳生育保险费用1年多了。现刘女士已经怀孕8个月，属于第一胎，打算休产假。不知道刘女士这种情形可以休多少天产假？可以领取多少生育津贴？
考题
对于妇女产期劳动保护，下列哪项不恰当（）A、女员工流产者，应给予一定时间的产假B、女员工难产增加产假30天C、女员工产假为90天D、女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天E、女员工产前休息15天
考题
单选题根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（ ）。A
女职工生育双胞胎的，增加10天产假B
女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假C
女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假D
女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假
考题
判断题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。A
对B
错
考题
单选题对于妇女产期劳动保护，下列哪项不恰当（）。A
女员工流产者，应给予一定时间的产假B
女员工难产增加产假30天C
女员工产假为90天D
女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天E
女员工产前休息15天
考题
问答题刘女士，26周岁，北京某企业职员，已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月，下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假？晚育产假多少天？可以申领晚育津贴吗？如何申领？晚育津贴怎么计算？这是刘女士的第一胎。
考题
问答题王女士，25周岁，即将生育第一胎，不知能休多少天产假？生育津贴怎么算
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