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员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，向（）等调解组织申请调解；调解不成的，可向（）申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
参考答案
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考题
关于执行行为异议与案外人对诉讼标的异议的比较，下列哪一选项是错误的？A．异议都是在执行过程中提出B．异议都应当向执行法院提出C．申请异议当事人有部分相同D．申请异议人对法院针对异议所作裁定不服，可采取的救济手段相同
考题
根据商标法及相关规定，商标局经审查正确商标异议案件作出决定后，当事人不服的，下列关于救济程序的哪种说法是正确的?( )A、商标局作出准予注册决定，异议人不服的，可以向商标评审委员会申请复审B、商标局作出准予注册决定，异议人不服的，可以向商标评审委员会申请行政复议C、商标局作出不予注册决定，被异议人不服的，可以向商标评审委员会申请复审D、商标局作出不予注册决定，被异议人不服的，可以直接以商标评审委员会为被告向人民法院提起行政诉讼
考题
关于执行行为异议与案外人对诉讼标的异议的比较，下列哪一选项是错误的？A:异议都是在执行过程中提出B:异议都应当向执行法院提出C:申请异议当事人有部分相同D:申请异议人对法院针对异议所作裁定不服，可采取的救济手段相同
考题
根据商标法及相关规定，关于对商标局初步审定予以公告的商标提出的异议，下列说法哪些是正确的？（）A、异议人应当向商标局提交商标异议书一式两份B、商标异议书应当有明确的请求和事实依据C、异议人提交商标异议书的，应当附送有关证据材料D、被异议人自收到商标异议书副本之日起30日内不答辩的，视为异议成立
考题
企业按照GSP相关规定进行药品直调的，可委托（）进行药品验收，购货单位应当严格按照GSP的要求验收药品和进行药品电子监管码的（）与（）上传，并建立（）的直调药品验收记录；验收当日应当将验收记录、电子监管数据相关信息传递给（）。
考题
某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是（）。A、引起劳动法律关系产生B、引起劳动法律关系消灭C、引起劳动法律关系变更D、引起劳动法律关系中断
考题
员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请（）；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请（）；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
考题
企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。A、惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序B、该规章制度已经公示或告知劳动者C、该惩处决定已经工会组织同意D、惩处只针对违纪的员工个人
考题
在遇到特殊情况，非民用航空器的机长（或者单座航空器飞行员，下同）在不能请示时，（）A、应当及时向管制单位报告，按照相关规定进行正确处置B、应当及时向签派或上级领导报告，按照相关规定进行正确处置C、有权对航空器进行处置D、对于航空器的处置有最后决定权
考题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，各级单位对员工进行惩处的程序是？（）A、相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核B、员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定C、员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明D、将处理结果和相关材料抄送相关部门
考题
多选题根据商标法及相关规定，关于对商标局初步审定予以公告的商标提出的异议，下列说法哪些是正确的？（）A异议人应当向商标局提交商标异议书一式两份B商标异议书应当有明确的请求和事实依据C异议人提交商标异议书的，应当附送有关证据材料D被异议人自收到商标异议书副本之日起30日内不答辩的，视为异议成立
考题
单选题某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是（）。A
引起劳动法律关系产生B
引起劳动法律关系消灭C
引起劳动法律关系变更D
引起劳动法律关系中断
考题
多选题企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。A惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序B该规章制度已经公示或告知劳动者C该惩处决定已经工会组织同意D惩处只针对违纪的员工个人
考题
单选题根据商标法及相关规定，商标局经审查对商标异议案件作出决定后，当事人不服的，下列关于救济程序的哪种说法是正确的？（）A
商标局作出准予注册决定，异议人不服的，可以向商标评审委员会申请复审B
商标局作出准予注册决定，异议人不服的，可以向商标评审委员会申请行政复议C
商标局作出不予注册决定，被异议人不服的，可以向商标评审委员会申请复审D
商标局作出不予注册决定，被异议人不服的，可以直接以商标评审委员会为被告向人民法院提起行政诉讼
考题
问答题员工惩处措施有哪些？
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