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一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。针对上述情况，你认为正确的做法是（）。
- A、健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失
- B、企业之间竞争不择手段
- C、有利于本企业利益的事就做
- D、有利于流动人员利益的事就支持
参考答案
更多 “一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。针对上述情况，你认为正确的做法是（）。A、健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失B、企业之间竞争不择手段C、有利于本企业利益的事就做D、有利于流动人员利益的事就支持” 相关考题
考题
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员应当忠实履行职责。下列哪些属于利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为：( )A、委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益B、利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益C、未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入D、其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为
考题
甲企业拥有一项商业秘密，乙企业采取不正当的手段盗取了该商业秘密后将该商业秘密转让给了知情的丙企业。这种情况下，乙企业的行为构成侵犯商业秘密，丙企业的被动接受不构成侵犯商业秘密。 ( )A．正确B．错误
考题
下列关于会计人员保守秘密的要求，正确的有( )。A．不得向提供审计服务的外部注册会计师提供任何企业商业秘密B．不得以不道德的手段获取其他企业商业的秘密C．保守本单位的商业秘密D．保守委托人的商业秘密
考题
A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密,根据《劳动法》的规定，用 人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪一条款进行约 定？（ ）
A.甲应继续承担保守商业秘密的义务
B.因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同 意,甲不得解除劳动合同
C.甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞 争关系的其他单位任职
D.甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类 的产品
考题
A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密，根据《劳动法》的规定，用人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪个条款进行约定?( ）A.甲应继续承担保守商业秘密的义务
B.因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同意，甲不得解除劳动合同
C.甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职
D.甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品
考题
一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。
针对上述情况，你认为正确的作法是（）A、健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失B、企业之间竞争是自由的，不需干涉C、追求利益最大化是企业的第一目标D、有利于流动人员利益的事就支持
考题
利用互联网侵犯他人商业秘密犯罪的行为方式包括（）。A、截取电子邮件，从中获得商业秘密B、利用互联网披露非法获取的商业秘密C、从电子商务企业的计算机信息系统中窃取商业秘密D、单位内部人员违反约定向他人提供商业秘密E、盗用个人的电信账号和密码
考题
根据反不正当竞争法律制度的规定，下列各项中，属于侵犯商业秘密的行为有（）。A、甲披露自己以偷盗手段获取的A企业的商业秘密B、乙披露甲以偷盗手段获取的A企业的商业秘密C、甲允许丙使用自己以偷盗手段获取的A企业的商业秘密D、丁明知甲以偷盗手段获取A企业的商业秘密，披露该商业秘密
考题
一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。你认为上述作法其实质是（）A、合理的人才流动B、侵害了其它企业的商业秘密C、有利于本企业发展D、有利于个人受益
考题
多选题根据反不正当竞争法律制度的规定，下列各项中，属于侵犯商业秘密的行为有（）。A甲披露自己以偷盗手段获取的A企业的商业秘密B乙披露甲以偷盗手段获取的A企业的商业秘密C甲允许丙使用自己以偷盗手段获取的A企业的商业秘密D丁明知甲以偷盗手段获取A企业的商业秘密，披露该商业秘密
考题
单选题一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。你认为上述作法其实质是（）。A
合理的人才流动B
侵害了其他企业的商业秘密C
有利于本企业发展D
有利于个人受益
考题
单选题一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。针对上述情况，你认为正确的作法是（）A
健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失B
企业之间竞争是自由的，不需干涉C
追求利益最大化是企业的第一目标D
有利于流动人员利益的事就支持
考题
判断题甲企业拥有一项商业秘密，乙企业采取不正当的手段盗取了该商业秘密后将该商业秘密转让给了知情的丙企业。这种情况下，乙企业的行为构成侵犯商业秘密，丙企业的被动接受不构成侵犯商业秘密。（ ）A
对B
错
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