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指出下列情形下订立的合同为可撤销合同的选项。()

  • A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
  • B、一方乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
  • C、双方恶意串通,损害第三人利益
  • D、双方订立合同,合同形式合法,但订立合同的目的却非法的

参考答案

更多 “指出下列情形下订立的合同为可撤销合同的选项。()A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益B、一方乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同C、双方恶意串通,损害第三人利益D、双方订立合同,合同形式合法,但订立合同的目的却非法的” 相关考题
考题 根据合同法的有关规定,下列选项中,属于可撤销合同适用的情形是()。A.因恶意串通损害他人利益而订立的合同B.限制民事行为能力人超出认知能力范围所订立的合同C.因表见代理所订立的合同D.因显示公平所订立的合同

考题 下列选项不属于可撤销的合同() A、依法订立的合同B、显失公平的合同C、乘人之危订立的合同D、因重大误解而订立的合同

考题 下列情形之中,( )的合同为可变更可撤销合同。A、以欺诈,胁迫等手段,使对方在违背真实意思情况下订立B、以欺诈,胁迫等手段订立损害国家利益C、因重大误解而订立D、在订立合同时显失公平

考题 可撤销合同,不包括下列哪种情形:()。 A.超越代理权限范围进行的代理B.因重大误解而订立的合同C.在订立合同时显失公平的合同D.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的而合同。

考题 限制行为能力人订立的合同为( )。 A.效力待定的采购合同B.有效的采购合同C.无效的采购合同D.可撤销的采购合同

考题 下列选项中,属于可撤销的合同是() A、无权代理人签订的合同B、以合法形式掩盖非法目的的合同C、限制行为能力人订立的合同D、重大误解订立的合同

考题 下列合同情形中,属于可撤销合同的是( )。 A.因重大误解订立的B.损害社会公共利益SXB 下列合同情形中,属于可撤销合同的是( )。A.因重大误解订立的B.损害社会公共利益C.违反法律、行政法规的强制性规定D.以合法形式掩盖非法目的

考题 哪些情形下订立的合同为可撤销合同()。 A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益B、一方乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同C、双方恶意串通,损害第三人利益D、双方订立合同,合同形式合法,但订立合同的目的非法的

考题 合同法规定,( )的合同为可变更、可撤销合同。A.因重大误解订立B.显失公平C.以合法形式掩盖非法目的D.损害社会公共利益E.乘人之危订立

考题 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。A.有效B.无效C.可变更D.可撤销

考题 下列合同情形中,属于可撤销合同的是( )A.因重大误解订立的B.损害社会公共利益 下列合同情形中,属于可撤销合同的是( )A.因重大误解订立的B.损害社会公共利益C.违反法律、行政法规的强制性规定D.以合法形式掩盖非法目的

考题 关于合同的效力,下列说法正确的有(?? )。A.显失公平的合同为无效合同 B.如合同欠缺生效要件,则可能导致合同效力待定 C.以合法形式掩盖非法目的的订立的合同应当被认定为无效 D.一方存在以欺诈、胁迫的手段订立的合同为无效合同 E.存在违反法律、行政法规的强制性规定的合同为可变更、可撤销合同

考题 关于合同的效力,下列说法正确的是()。A、显失公平的合同为无效合同B、如合同欠缺生效要件,则可能导致合同效力待定C、以合法形式掩盖非法目的订立的合同应当被认定为无效D、一方存在以欺诈、胁迫的手段订立的合同为无效合同E、存在违反法律、行政法规的强制性规定的合同为可变更、可撤销合同

考题 可撤销合同的情形有()A、因重大误解订立的合同B、订立合同时显示公平的C、因受欺诈、胁迫订立的损害国家利益的合同D、乘人之危订立的合同

考题 法定代表人越权订立的合同,若相对人知道其越权,则该合同为()。A、效力待定合同B、无效合同C、可撤销合同D、可变更合同

考题 以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同为()劳动合同。A、有效B、可变更C、无效D、可撤销

考题 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。A、有效B、无效C、可变更D、可撤销

考题 限制行为能力人订立的合同为()A、效力待定的采购合同B、有效的采购合同C、无效的采购合同D、可撤销的采购合同

考题 多选题下列(  )情形属于可撤销合同的情形。A一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同B在订立合同时显失公平的合同C因重大误解订立的合同D乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

考题 多选题下列哪些情形是属于可变更或可撤销的合同(  )。A因重大误解订立的合同B因显失公平订立的合同C一方以欺诈、胁迫手段订立的合同D违背真实意愿情况下订立的合同

考题 单选题订立时并非有效,被追认后有效的合同为( )。A 效力待定合同B 可撤销合同C 无效合同D 可变更合同

考题 单选题采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。A 有效B 无效或部分无效C 可变更D 可撤销

考题 多选题根据我国《合同法》,下列情形属于可撤销的合同的有(  )。A一方以欺诈、胁迫的手段订立,损害国家利益的合同B因重大误解订立的合同C在订立时显失公平的合同D以欺诈、胁迫手段或趁人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

考题 单选题以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同为()劳动合同。A 有效B 可变更C 无效D 可撤销

考题 单选题采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。A 有效B 无效C 可变更D 可撤销

考题 单选题指出下列情形下订立的合同为可撤销合同的选项。()A 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益B 一方乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同C 双方恶意串通,损害第三人利益D 双方订立合同,合同形式合法,但订立合同的目的却非法的

考题 多选题可撤销合同的情形有()A因重大误解订立的合同B订立合同时显示公平的C因受欺诈、胁迫订立的损害国家利益的合同D乘人之危订立的合同