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某红木厂的作息时间为早晨8点至下午17点，中间休息一个小时。2011年12月10日下午17时20分，女职工郑某按常规做清洁工作，在压刨机运转状态下，因直接用手去疏通，导致右手大拇指被压刨带卷进毁损。伤愈后，郑某申请了工伤认定。某红木厂认为，郑某的受伤时间不在厂方明确规定的工作时间内，且厂方对工人操作规程有严格规定，郑某受伤，系因自己不遵守操作规程所致。郑某受到的伤害事故是否属于工伤？为什么？
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体温在生理情况下波动可表现为( )A、早晨略低,下午略高B、24小时波动幅度
体温在生理情况下波动可表现为（ ）A、早晨略低，下午略高B、24小时波动幅度C、老年人体温略低D、月经前或妊娠妇女体温略低E、进食后体温略高
考题
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考题
有两个时钟均出现了问题，一个每小时快15分钟，另一个每小时慢20分钟。在标准时间 早8点，将两个钟表调准。当快钟显示时间为下午6点时，使它停摆，等慢钟显示时间也为下午6点时，再让快钟继续走动。那么快钟停摆了多久?（ ）A．5小时50分B．6小时20分C．7小时D．9小时
考题
问答题2001年3月5日，某纺织公司工会代表全体职工与公司签订了集体合同。合同规定：职工工作时间为每日8小时，每周40小时，周六、周日为公休日。如果在周六、周日安排职工加班，便在加班后的一周内安排补休；在上午和下午连续工作4个小时期内安排工间操各一次，每次时间为20分钟，此20分钟计入工作时间之内；职工的工资报酬不低于每月300元，加班加点的工资及其他实物性福利不包括在内；工资于每月5日前支付；合同的有效期为自2001年4月1日至2002年4月1日，双方对于集体合同都要严格遵守，任何一方也不能违反，否则要赔偿对方所造成的损失。此合同于2001年3月20日被劳动行政部门确认。
2001年8月1日，纺织公司从人才市场上招聘了一批女工，去充实新建立的一个纺织分厂。2001年8月3日纺织公司与这批女工签订了劳动合同。其内容包括：本合同有效期为1年，自2001年8月5日至2002年8月5日；工人工作时间为每周40小时，每天8个小时，上下午各4个小时；没有工间休息时间；工作实行每月350元的工资制度。双方签字盖章后合同生效。当2001年8月1日招聘的工人到纺织公司下属的纺织分厂上班后，发现车间细尘很多，连续工作4小时头昏脑胀，以陶某为首的分厂职工就向分厂领导提出工作期间休息一会儿，换换空气。分厂领导答复说，在上班时间不休息是劳动合同中已经规定了的，集体合同中规定职工报酬是每月300元，你们的报酬是每月350元，就是因为取消了20分钟的中间休息时间。集体合同中规定职工的中间休息20分钟是与其报酬数量少相对应的；在公司与你们签订的劳动合同中把工资提高到350元/月，所以，取消了20分钟的工间休息。
陶某等人在集体合同生效后进入某纺织公司的，公司的集体合同是否适用于陶某等人？
考题
填空题在预、次、复、决赛中，应尽可能给运动员适当的休息时间：200米及200米以下的径赛，中间休息时间为（）分钟；400米至1000米的径赛，中间休息时间为（）分钟；1000米以上（）。全能运动各单项间休息时间为（）分钟。
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