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妇女享有国家规定的产假，对不满（）婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。
- A、三个月
- B、半岁
- C、1周岁
- D、1岁半
- E、2周岁
参考答案
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考题
婴儿在哪一时间段的哺乳妇女所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间?()A.有不满半周岁婴儿的哺乳妇女B.有不满1周岁婴儿的哺乳妇女C.有不满2周岁婴儿的哺乳妇女D.任何哺乳妇女
考题
《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、性别B、身高C、相貌D、学历
考题
对于妇女产期劳动保护，下列哪项不恰当A、女员工流产者，应给予一定时间的产假B、女员工难产增加产假30天C、女员工产假为90天D、女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天E、女员工产前休息15天
考题
《劳动法》第十三条,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,可以以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。()
此题为判断题(对，错)。
考题
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除( )外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.国家规定的不适合妇女的工种或者岗位B.妇女不愿意从事的工种或者岗位C.单位规定妇女不适合的工种D.单位规定妇女不适合的岗位
考题
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。A.劳动和社会保障权
B.婚姻家庭权益
C.人身权利
D.财产权益
考题
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的（）。A、劳动权利B、政治权利C、人身权利D、财产权利
考题
婴儿在哪一时间段的哺乳妇女所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间？（）A、有不满半周岁婴儿的哺乳妇女B、有不满1周岁婴儿的哺乳妇女C、有不满2周岁婴儿的哺乳妇女D、任何哺乳妇女
考题
单选题妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的（ ）。A
劳动权利B
政治权利C
人身权利D
财产权利
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