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科技增效节支奖励实行专款专用，并按（）进行考核奖励。

  • A、每月
  • B、季度
  • C、半年
  • D、每年

参考答案

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考题 科技节支奖励重点用于：（）。A、奖励增收节支科技项目研发人员B、奖励成果推广应用相关人员C、奖励成果项目组织实施人员D、奖励成果项目研发部门
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考题 总队级单位（）、支队级单位（）、大队级以下单位（）至少进行一次综合分析。A、每年，每半年，每季度B、每年，每季度，每月C、每半年，每半年，每月D、每半年，每季度，每月
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考题 《安全生产考核与奖惩管理标准》中奖励与处罚应以通告形式进行公布。通告至少（）应公布一次。A、每周B、每月C、每季度D、每年
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考题 为鼓励利用科技手段创效节支，重点奖励的项目是：（）。A、突出对当年研究开发项目进行重点奖励B、突出对首次应用的技术改进项目进行重点奖励C、突出对推广新型节支技术项目进行重点奖励D、突出对技术骨干进行重点奖励
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考题 （）负责科技增效节支日常工作的协调、考核、考评等工作。A、技术科B、财务科C、科技节支工作领导小组D、企管办
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考题 对重大科技节支和重点科技节支项目进行攻关、推广应用及对项目组织管理工作做出突出贡献的个人给予科技节支（）奖励。
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考题 站段对具有良好节支效果的重点成果（项目）应重点进行专题（），每季度随科技节支考核表一同上报。
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考题 科技增效节支工作的考核，按科技节支项目完成情况进行统计，季度节支在（）元及以上的项目填写科技增效节支项目考核表。
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考题 在科技增效节支的奖励中分为考核和考评两项，其中，考核占奖励额度的：（）。A、0.4B、0.5C、0.6D、0.7
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考题 科技增效节支奖励实行专款专用，同时，在奖励总额中提取（）的比例用于科技节支专项奖励。
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考题 用于科技增效节支的奖励，在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的（）。
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考题 科技增效节支工作以（）为单位，按季度对各区域增效节支完成情况进行考核。A、各部门B、各车间C、各区域D、全段
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考题 基层单位进行科技节支专项奖励再分配时，应有不低于（）的奖励金额，重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。
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考题 子（分）公司（）对所用劳务队伍进行一次全面检查考核，并留存检查考核记录。A、每月B、每季度C、每半年D、每年
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考题 党风廉政建设责任制检查考核工作（）进行一次。A、半年B、每月C、每年D、每季度
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考题 分行会计部门（）应对派驻柜台经理各方面进行考核。A、每月B、每季度C、每半年D、每年
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考题 科技增效节支工作以各（）为单位，按季度对各区域增效节支完成情况进行考核。
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考题 科技增效节支的奖励按比例如何分配？
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考题 基层单位进行科技节支专项奖励再分配时，应有不低于（）%的奖励金额，重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。A、60B、70C、80D、90
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考题 站段的科技节支工作在每年第四季度申报科技节支考核表的同时还应做好哪些工作？
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考题 各单位应（）至少对单位所有基层进行一次A、B、C审核定级，并根据审核排名结果，按照1.5：1：0.5的奖励比例系数实施奖惩。A、每月B、每季度C、每半年D、每年
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考题 监狱狱政部门应（）对专项工种罪犯进行考核评审一次A、每月B、每季度C、每半年D、每年
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考题 监狱应当建立罪犯的（）考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。A、年度B、季度C、每月D、日
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考题 下列关于13年备件年度奖励描述不正确的是（）A、备件年度奖励分上、下半年进行奖励B、备件奖励以预付款的形式汇入网点帐号C、所有进行备件订货的网点都参与考核评奖D、年度备件奖励必须满足备件考核分达到奖励分值的条件
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考题 下列关于13年备件年度奖励描述正确的是（）A、备件年度奖励分上、下半年进行奖励B、备件奖励以预付款的形式汇入网点帐号C、所有进行备件订货的网点都参与考核评奖D、年度备件奖励必须满足备件考核分达到奖励分值的条件
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考题 单选题总队级单位（）、支队级单位（）、大队级以下单位（）至少进行一次综合分析。A 每年，每半年，每季度B 每年，每季度，每月C 每半年，每半年，每月D 每半年，每季度，每月
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考题 单选题分行会计部门（）应对派驻柜台经理各方面进行考核。A 每月B 每季度C 每半年D 每年
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