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下列关于办公室文秘岗位招聘条件中，哪条不符合规定？（）
- A、大学本科及以上学历
- B、工程师及以上职称
- C、要求身高165cm以上
- D、熟练操作办公软件
参考答案
更多 “下列关于办公室文秘岗位招聘条件中，哪条不符合规定？（）A、大学本科及以上学历B、工程师及以上职称C、要求身高165cm以上D、熟练操作办公软件” 相关考题
考题
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、( );(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同，办理聘用手续。
考题
某大型银行正在对内招聘人员负责本行从业人员行为管理,其发布的内部招聘标准中列出了对该岗位的明确要求,下列()要求不符合《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定。
A、该岗位的从业人员应品行端正、业务熟练B、具有与履职相匹配的经验C、将配备适当的职级D、除从事本行从业人员行为管理外，还将负责风险管理综合工作
考题
下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合相关规定的是()。A.事业单位凡出现岗位空缺，需选拔人员的一律采用公开招聘B.某单位招聘一名工勤岗位司机，重点测查应聘者的驾驶技术C.某单位为满足本单位的业务需求，自行招聘了一名英籍华裔专家D.某单位负责人李某的侄子，报名参加了该单位纪检岗位的公开招聘
考题
下列关于招聘效果评估的说法，正确的是（ ）。A.其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好
B.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效
C.其他条件相同时，招聘的时间越长，说明招聘的结果越好
D.其他条件相同时，招聘的单价越高，说明招聘的方法越好
考题
某高校有数学、物理、化学、管理、文秘、法学等6个专业毕业生需要就业，现有风云、怡和、宏宇三家公司前来学校招聘。已知，每家公司只招聘该校上述2至3个专业的若干毕业生，且需要满足以下条件：（1）招聘化学专业的公司也招聘数学专业；（2）怡和公司招聘的专业，风云公司也招聘；（3）只有一家公司招聘文秘专业，且该公司没有招聘物理专业。（4）如果怡和公司招聘管理专业，那么也招聘文秘专业。（5）如果宏宇公司没有招聘文秘专业，那么怡和公司招聘文秘专业。如果三家公司都招聘3个专业的若干毕业生，那么可以得出以下哪项？A.怡和公司招聘物理专业
B.怡和公司招聘法学专业
C.风云公司招聘化学专业
D.宏宇公司招聘化学专业
E.风云公司招聘数学专业
考题
一份文件中如有多个附件，下列关于第一个附件说明写法正确的是：A、附件1：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
B、附件一：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
C、附件：1.XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
D、附件：1：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
考题
下列关于招聘效果评估的表述错误的是（）A、将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析B、其他条件相同时，招聘单价越低，说明该招聘方法越有效C、其他条件相同时，应聘的比率越低，说明招聘的效果越好D、其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
考题
下列关于招聘效果的评估的说法中，错误的是（）A、要将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较B、招聘单价是指招聘费用与录用人数之间的比值C、其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好D、其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
考题
单选题在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理的（）A
公开原则B
合法性原则C
真实性原则D
全面性原则
考题
单选题下列关于招聘效果的评估的说法中，错误的是()。A
要将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较B
招聘单价是指招聘费用与录用人数之间的比值C
其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好D
其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
考题
多选题以下关于招聘的说法正确的是（）A企业一般用猎头公司招聘技术人员B招聘工作的成败很大程度上取决于有多少合格者来应聘C与办公室接近的岗位一般用外部招聘更合适D外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内部员工的积极性E熟人推荐比较适用专业人员的招聘
考题
填空题事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： （一）制定公开招聘方案； （二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、（）； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七）订立聘用合同，办理聘用手续。
考题
单选题下列关于招聘效果评估的说法中，正确的是（ ）。A
其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好B
其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效C
其他条件相同时，招聘的时间越长，说明招聘的结果越好D
其他条件相同时，招聘的单价越高，说明招聘的方法越好
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