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培训项目评估按照评估主体分类,可分为()评估、()评估、培训管理者评估、专家组评估。


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考题 衡量学员对于具体培训课程,培训讲师和培训组织管理的满意度,是指培训评估中的:A、学习评估B、反应评估C、行为评估D、结果评估

考题 对培训评估进行可行性评估的内容包括( )。A:使管理者知道评估方案已提供并实施 B:决定该培训项目是否交由评估者评估 C:就项目的继续还是中止作出正确决策 D:确定培训项目是否需要作出改进 E:了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础

考题 培训前评估的内容包括( )。A.培训需求整体评估 B.培训对象知识、技能和工作态度评估 C.培训对象工作成效及行为评估 D.培训计划评估 E.保证培训活动按照计划进行

考题 培训前评估的内容包括()。A:培训需求整体评估 B:培训对象知识、技能和工作态度评估 C:培训对象工作成效及行为评估 D:培训计划评估 E:保证培训活动按照计划进行

考题 对培训评估进行可行性评估的内容包括( ) A.使管理者知道评估方案已提供并实施 B.决定该培训项目是否交由评估者评估 C.就项目的继续还是中止作出正确决策 D.确定培训项目是否需要作出改进 E.了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础

考题 以提出改进培训项目建议为目的,而不是以是否保留培训项目为目的的评估是()A、建设性评估B、形成性评估C、总结性评估D、培训后评估

考题 按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。A、以学员为主体的评估方案B、以培训组织单位为主体的评估方案C、诊断性评估方案D、形成性评估方案E、以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

考题 培训前期评估包括()几个环节。A、培训课程开发评估B、培训效果评估C、培训需求整体评估D、培训方案设计评估E、培训教师评估

考题 设计培训评估方案需要()。A、确定培训计划B、明确评估主体C、弄清评估对象D、规定评估层次E、选择评估工其

考题 评估某培训项目所取得的成果是,可从()几个层级对培训效果进行评估。A、绩效评估B、反应评估C、学习评估D、行为评估E、结果评估

考题 培训评估体系一般由()几个模块组成。A、培训开发评估B、培训前期评估C、培训实施过程评估D、培训成本评估E、培训评估结果反馈

考题 进行培训评估时应对培训目标、方案设计、场地设施、教材选择、教学的管理以及培训者的整体素质等方面进行评估。不属于培训评估内容的是()A、评估培训者B、评估培训小组C、评估受训者D、评估培训项目本身

考题 员工培训的评估内容不包括()A、评估培训者B、评估受训者C、评估组织者D、评估培训项目本身

考题 项目培训活动的首要环节是()A、培训目标的确定B、设计培训计划C、人财物的评估D、培训需求评估E、培训对象的评估

考题 培训项目评估按照评估方式分类,可分为()评估、()评估。

考题 培训项目评估,按照评估主体可分为()等。A、学员评估B、培训师评估C、培训管理者评估D、专家组评估

考题 培训项目评估按照评估时间分类,可分为()评估、()评估、()评估。

考题 培训项目评估,按照评估方式分为()等。A、非正式评估B、正式评估C、总结性评估D、建设性评估

考题 多选题按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。A以学员为主体的评估方案B以培训组织单位为主体的评估方案C诊断性评估方案D形成性评估方案E以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

考题 多选题设计培训评估方案需要()。A确定培训计划B明确评估主体C弄清评估对象D规定评估层次E选择评估工其

考题 多选题评估某培训项目所取得的成果是,可从()几个层级对培训效果进行评估。A绩效评估B反应评估C学习评估D行为评估E结果评估

考题 单选题员工培训的评估内容不包括()A 评估培训者B 评估受训者C 评估组织者D 评估培训项目本身

考题 单选题以提出改进培训项目建议为目的,而不是以是否保留培训项目为目的的评估是()A 建设性评估B 形成性评估C 总结性评估D 培训后评估

考题 多选题培训评估的可行性分析包括()。A决定该培训项目是否交由评估者评估。B培训是否取得相应效果。C了解项目实施的基本情况,为以后评估设计奠定基础,D评估工作是否有相应的人员组织安排E培训评估的成本效益评估

考题 多选题培训前期评估包括()几个环节。A培训课程开发评估B培训效果评估C培训需求整体评估D培训方案设计评估E培训教师评估

考题 单选题衡量学员对于具体培训课程,培训讲师和培训组织管理的满意度,是指培训评估中的()。A 学习评估B 反应评估C 行为评估D 结果评估

考题 单选题()是回答为什么要评估、谁来评估、在什么时候评估的问题。A 培训评价B 培训需求C 培训项目D 评估策略