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培训项目评估,按照评估方式分为()等。

  • A、非正式评估
  • B、正式评估
  • C、总结性评估
  • D、建设性评估

参考答案

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考题 培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:结果评估

考题 完整的培训评估分为两个阶段:培训前评估、培训后评估。

考题 (2015年11月)建设性评估是在培训过程中以(  )为目的的评估。 A.保留培训项目 B.改进培训方式 C.改进培训项目 D.激励培训对象

考题 建设性评估是在培训过程中以(  )为目的的评估。A.保留培训项目 B.改进培训方式 C.改进培训项目 D.激励培训对象

考题 火灾风险评估按照指标处理方式可分为()。A.定性评估 B.半定量评估 C.定量评估 D.综合评估 E.指数评估

考题 对培训教学的评估按照内容和时间可以分为()评估方案、形成性评估方案和终结性评估方案。A、过程性B、效能性C、诊断性D、前测性

考题 职业指导师对培训效果进行评估时,首要的步骤是()A、确定评估方式B、编制学员反馈评估问卷C、实施学习评估D、撰写培训项目评估报告

考题 按照项目涉及的主要条件和制约因素,可以将项目评估的基本内容分为()A、单项评估和综合评估B、项目前评估和后评估C、环境评估和社会评估D、经济评估和技术评估

考题 农业银行押品评估方式分为()。A、内部评估B、外部评估C、项目评估D、贷款评估

考题 火灾风险评估按照指标处理方式可分为()A、定性评估B、半定量评估C、定量评估D、综合评估E、指数评估

考题 按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。A、以学员为主体的评估方案B、以培训组织单位为主体的评估方案C、诊断性评估方案D、形成性评估方案E、以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

考题 ()主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。A、集体讨论评估法B、综合评估法C、笔试法D、问卷调查评估法

考题 培训项目评估按照评估主体分类,可分为()评估、()评估、培训管理者评估、专家组评估。

考题 员工培训的评估内容不包括()A、评估培训者B、评估受训者C、评估组织者D、评估培训项目本身

考题 培训评估方式方法分为()。A、非正式评估与正式评估B、建设性评估C、总结性评估D、定性评估E、定量评估

考题 培训项目评估按照评估方式分类,可分为()评估、()评估。

考题 培训项目评估,按照评估主体可分为()等。A、学员评估B、培训师评估C、培训管理者评估D、专家组评估

考题 培训项目评估按照评估时间分类,可分为()评估、()评估、()评估。

考题 培训项目评估按照评估目的分类,可分为()评估、()评估。

考题 多选题按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。A以学员为主体的评估方案B以培训组织单位为主体的评估方案C诊断性评估方案D形成性评估方案E以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

考题 多选题培训评估方式方法分为()。A非正式评估与正式评估B建设性评估C总结性评估D定性评估E定量评估

考题 单选题建设性评估是在培训过程中以(  )为目的的评估。A 保留培训项目B 改进培训方式C 改进培训项目D 激励培训对象

考题 多选题火灾风险评估按照指标处理方式可分为()A定性评估B半定量评估C定量评估D综合评估E指数评估

考题 多选题农业银行押品评估方式分为()。A内部评估B外部评估C项目评估D贷款评估

考题 单选题()主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。A 集体讨论评估法B 综合评估法C 笔试法D 问卷调查评估法

考题 单选题职业指导师对培训效果进行评估时,首要的步骤是()A 确定评估方式B 编制学员反馈评估问卷C 实施学习评估D 撰写培训项目评估报告

考题 单选题按照项目涉及的主要条件和制约因素,可以将项目评估的基本内容分为()A 单项评估和综合评估B 项目前评估和后评估C 环境评估和社会评估D 经济评估和技术评估