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培训项目评估，按照评估主体可分为（）等。

  • A、学员评估
  • B、培训师评估
  • C、培训管理者评估
  • D、专家组评估

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考题 培训前评估的内容包括（ ）。A.培训需求整体评估 B.培训对象知识、技能和工作态度评估 C.培训对象工作成效及行为评估 D.培训计划评估 E.保证培训活动按照计划进行
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考题 培训前评估的内容包括()。A:培训需求整体评估 B:培训对象知识、技能和工作态度评估 C:培训对象工作成效及行为评估 D:培训计划评估 E:保证培训活动按照计划进行
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考题 以提出改进培训项目建议为目的，而不是以是否保留培训项目为目的的评估是（）A、建设性评估B、形成性评估C、总结性评估D、培训后评估
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考题 例如培训材料、培训师、设备、方法等参与者对培训项目的评估是（）
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考题 （）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。A、集体讨论评估法B、综合评估法C、笔试法D、问卷调查评估法
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考题 培训项目评估按照评估主体分类，可分为（）评估、（）评估、培训管理者评估、专家组评估。
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考题 员工培训的评估内容不包括（）A、评估培训者B、评估受训者C、评估组织者D、评估培训项目本身
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考题 评估按照时间顺序，可分为（）。A、自我评估B、预评估C、过程评估D、效果评估
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考题 培训项目评估按照评估方式分类，可分为（）评估、（）评估。
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考题 根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。A、内部评估B、渐进评估C、外部评估D、问卷评估
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考题 培训项目评估按照评估时间分类，可分为（）评估、（）评估、（）评估。
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考题 多选题按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。A以学员为主体的评估方案B以培训组织单位为主体的评估方案C诊断性评估方案D形成性评估方案E以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
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考题 多选题设计培训评估方案需要（）。A确定培训计划B明确评估主体C弄清评估对象D规定评估层次E选择评估工其
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考题 多选题投资项目评估可分为：（）。A项目预评估B项目前期评估C项目中期评估D项目后评估
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考题 单选题员工培训的评估内容不包括（）A 评估培训者B 评估受训者C 评估组织者D 评估培训项目本身
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考题 单选题以提出改进培训项目建议为目的，而不是以是否保留培训项目为目的的评估是（）A 建设性评估B 形成性评估C 总结性评估D 培训后评估
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考题 多选题培训评估的可行性分析包括（）。A决定该培训项目是否交由评估者评估。B培训是否取得相应效果。C了解项目实施的基本情况，为以后评估设计奠定基础，D评估工作是否有相应的人员组织安排E培训评估的成本效益评估
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考题 多选题从评估主体的不同看，社会政策评估可分为（）。A内部评估B外部评估C直接评估D间接评估
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考题 单选题（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。A 集体讨论评估法B 综合评估法C 笔试法D 问卷调查评估法
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