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工作中，遇（）等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人应下令停止工作。

  • A、雷
  • B、雾霾
  • C、雨
  • D、闷热天气
  • E、大风

参考答案

更多 “工作中，遇（）等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人应下令停止工作。A、雷B、雾霾C、雨D、闷热天气E、大风” 相关考题
考题 在工作中遇恶劣气象条件或其他威胁到工作人员安全的情况时,工作负责人或专责监护人可()。 A.提供相应防护设施后工作B.派人继续工作C.下令临时停止工作D.下令永久终止工作
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考题 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时,工作负责人或专责监护人克根据情况临时停止工作。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 工作中，遇雷、雨、大风等情况威胁到工作人员的安全时，（）或专责监护人应下令停止工作。A、工作负责人B、调控人员C、工作许可人D、工作票签发人
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考题 工作中遇到（）的情况时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作。A、突发天气变化B、任何威胁到工作人员的安全C、工作负责人变更D、工作人员调动
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考题 在工作中遇恶劣气象条件或其他威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人可下令（）工作。
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考题 工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人有权决定临时停止工作。
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考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》，工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人（）决定临时停止工作。A、不可以B、有权C、经请示后可以D、无权
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考题 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或监护人可根据情况，临时停止工作。
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考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》，工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人经工作票签发人同意后可临时停止工作。
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考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》，工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人有权决定（）。A、临时停止工作B、取消工作C、改变工作
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考题 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员安全时，工作负责人或监护人可根据情况，（）工作。
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考题 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况时，工作负责人或专责监护人可临时停止工作。
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考题 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作。
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考题 室外工作，如遇雷、雨、风等恶劣天气或其他可能危及（）的情况时，工作负责人或专责监护人根据实际情况，有权决定临时停止工作。A、作业人员安全B、电网安全C、运行设备安全
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考题 遇雷、雨、大风等情况威胁到人员、设备安全时，作业负责人或专责监护人应下令（）。
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考题 遇雷、雨、大风等情况威胁到人员、设备安全时，（）或专责监护人应下令停止作业。A、作业票签发人B、作业负责人C、作业人员D、作业审核人
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考题 工作负责人（监护人）在工作中遇到特殊情况威胁到工作人员的安全时，应采取什么安全措施？
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考题 工作中遇任何威胁到人员和设备安全的情况时，工作负责人或专责监护人应（）。A、继续工作B、立即报告C、立即撤离D、立即停止工作
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考题 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，（）可根据情况，临时停止工作A、工作票签发人或工作许可人B、工作负责人或专责监护人C、工作负责人或工作票签发人D、工作负责人或工作许可人
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考题 遇雷、雨、大风等情况威胁到人员、设备安全时，作业负责人或专责监护人应下令停止作业
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考题 在工作中遇（）或其他任何情况威胁到作业人员的安全时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作。A、雷B、雾彝C、雨D、闷热天气E、大风
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考题 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或监护人可根据情况，临时（）工作。A、停止B、安排C、改变D、撤销
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考题 工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人有权决定停止工作。（）
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考题 在工作中遇有雷、雨、暴风或其他威胁工作组员安全的情况时，工作负责人或监护人应及时采取措施，必要时停止工作。
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考题 在检修工作中，遇（）、雨、（）或其它（）威胁到工作人员的安全时，工作负责人或（）可根据情况，临时停止工作。
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考题 在检修工作中，遇雷、雨、大风或其它任何情况威胁到工作人员的安全时（）或（）可根据情况，临时停止工作。
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考题 问答题工作负责人（监护人）在工作中遇到特殊情况威胁到工作人员的安全时，应采取什么安全措施？
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