考题
下列理论不属于内容型激励理论的是()
A需求层次理论B“ERG”理论C成就激励论D归因理论
考题
“需求层次论”与“激励理论”是同一个概念吗，为什么?
考题
马斯洛提出的激励理论是()
A.需要层次论B.公平理论C.归因论D.成就激励论
考题
内容型激励理论包括：()A、双因素理论B、成就激励理论C、需求层次论D、激励需求理论E、激励—保健理论
考题
行为改造型激励理论包括：A、强化理论B、期望理论C、需求层次论D、挫折理论E、公平理论
考题
过程型激励理论包括：()A、双因素理论B、期望理论C、需求层次论D、激励需求理论E、公平理论
考题
“需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这一理论是激励理论的基础理论。()
考题
属于激励过程理论的是( )。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式
考题
下列不属于过程型激励理论的是()。
A、期望理论B、公平理论C、需求层次论D、综合激励理论
考题
内容型激励理论不包括( )。
A.需求层次论B.双因素理论C.公平理论D.成就需要理论
考题
浮动工资方案所运用的激励理论是()
A.马斯洛需求层次论B.XY理论C.期望理论D.赫兹伯格双因素理论
考题
以下属于当代激励理论的选项是()
A.马斯洛需求层次论B.XY理论C.期望理论D.赫兹伯格双因素理论
考题
内容型激励理论包括（）理论。A、需求层次B、激励强化C、激励需求D、双因素E、期望
考题
下列哪几项属于激励理论的内容型理论（）。A、需求层次论B、ERG理论C、期望理论D、双因素理论
考题
马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。
考题
情感激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式，其基础理论是马斯洛的需要层次理论。（）
考题
内在激励的理论依据是（）。A、马斯诺的需求层次论B、麦格雷戈的人性假设理论C、斯金纳的强化理论D、赫兹伯格的双因素论
考题
马斯洛的需求层次论属于（）激励理论。A、内容型B、过程型C、行为改造型D、综合型
考题
激励理论可划分为哪几大类（）。A、需求层次论B、改造型激励理论C、内容型激励理论D、强化理论E、过程型激励理论
考题
多选题下列属于动机激励理论的代表性理论的有 ( )A人类需求层次论B双因素论C成就需要论D强化理论E期望理论
考题
判断题需求层次论是激励理论的基础理论A
对B
错
考题
多选题下列属于行为改造型理论的学说有（）A需求层次理论B激励强化理论C双因素理论D归因论E波特——劳勒模式
考题
判断题马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕？马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。A
对B
错
考题
单选题认为人类的需求是以层次的形式出现的，由低级需求开始逐级上发展到高级需求，这种观点源于（）A
需求层次理论B
双因素理论C
激励需求理论D
归因论
考题
多选题下列哪几项属于激励理论的内容型理论（）。A需求层次论BERG理论C期望理论D双因素理论
考题
单选题内在激励的理论依据是（）。A
马斯诺的需求层次论B
麦格雷戈的人性假设理论C
斯金纳的强化理论D
赫兹伯格的双因素论
考题
多选题激励理论可划分为哪几大类（）。A需求层次论B改造型激励理论C内容型激励理论D强化理论E过程型激励理论